选人用人要突出政治标准

杨小凡

日前，四川内江市出台《突出政治标准选人用人实施办法（试行）》，坚持把政治标准放在首位并贯穿干部选拔任用全过程，着力引导干部旗帜鲜明讲政治，努力建设一支政治过硬、堪当重任的高素质干部队伍。（12月24日，中国组织人事报）

政治标准是一个党员干部最起码的标准，也是对党员干部最基本的要求。习近平总书记在中共中央政治局集体学习时强调：“要贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。”因而出台《突出政治标准选人用人实施办法（试行）》，坚持把政治标准放在首位并贯穿干部选拔任用全过程，着力引导干部旗帜鲜明讲政治，努力建设一支政治过硬、堪当重任的高素质干部队伍，是一个十分务实而必要的工作，对于广大干部保持好“健康”具有十分重要的作用。

近年来，随着中国改革发展步入深水区，转型升级进入关键期，各种矛盾、困难和问题集中凸显，加上拜金主义、享乐主义等风气蔓延，金钱、美色、名利等诱惑无处不在，一些党员干部在这些考验和挑战面前失了分寸、打了败仗、丢了阵地，不仅个人付出了代价，也让党和人民的事业蒙受了损失。因而，在新时代继续加强党员干部政治建设，尤其是在选人用人中坚持政治标准第一，促使广大干部永葆初心是各级党委思考的重要事项。因而，坚持把政治标准放在首位并贯穿干部选拔任用全过程工作确实值得点赞好评。

据悉，该市围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面标准，平时考察考核，落实谈心谈话制度，健全日常联系通报机制，实施年度述职述廉，落实任职资格考试；尤其对干部选任人选从严审核把关，围绕动议、民主推荐等干部选任五大环节，细化了16条具体措施，把政治标准贯穿干部选拔任用全过程。这不仅将促使广大干部更好地履行职责，而且能够形成良好的用人导向，更好地促进广大干部队伍的政治建设。

政治建设是党的根本性建设，是一项永远在路上的工作，需要发扬“钉钉子”的精神，驰而不息抓到位。近水知鱼性，近山识鸟音。着眼未来，要经常性、有原则地接触干部，带上‘望远镜’和‘显微镜’，对干部近距离接触、多角度考察，把干部的政治表现考准考实，不断地鞭策党员干部去“杂质”，不时地提醒党员干部防“污染”，使党员干部始终坚持政治操守、锻造政治品格、保持政治本色。

（作者：杨小凡）