人才的流动与坚守

王炯

    近年来，四川省巴中市通过“三个一批”的方式引导优秀专业人才向基层一线流动，为老区振兴发展提供人才支撑。（12月24日，中国组织人事报）

    有人指出：“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以一辈子只做一件事情。”这句话向我们传递了一种人生观：每个人都有不同的人生风景，都有选择的权力。诚然，在一个选择日益多元化的时代，良禽择木而栖是一个人的权力；在一个机会稍纵即逝的时代，君子相时而动是一个人的抉择。
    选择流动是看中流动的价值。任何事物都需要在流动中创造更多的价值，比如，一些人选择“外流”，出国留学，进城深造，目的是为了学习更先进的科学知识，获得更多机遇和更好的就业环境。同时，也有一些人员选择“回流”，回国就业，回乡创业，为自己家乡的发展贡献自己的力量。此外，越来越多的人开始接受开放、自由、平等、分享、透明的多元精神和职场价值，追求职场的流动性。由此可以看出，社会流动性增加选择的多样性，每一次选择都是一种获得，体现人生价值。
    选择坚守是看中坚守的意义。在生活中，也有一些人不惧枯燥与漫长，一生只做一件事。例如：选择“留在一行”的修谱师王超辉，用精湛技艺征服人；选择“留在一岗”的邮递员王顺友，用敬业精神征服人；选择“留在一地”的守岛人王继才，用忠贞爱国征服人。诚然，求新求变是时代的主旋律，但不能忽视传统智慧和价值。每一种“留”都代表着“坚守”，每一份“坚守”都意味着辛勤、努力和付出，这也是人生意义。
    古人云：“聪者听于无声，明者见于未形。”对于成熟的社会，人才的流动与坚守都是重要组成部分，相辅相成，缺一不可；对于幸福的人生，人才的流动与坚守都有各自的价值，意义非凡。换而言之，我们不能因为“流动”而忽视“留守”的意义，也不能因为“留守”而贬低“流动”的价值，两者要齐头并进，才会异彩纷呈，才能创造出更大的价值，对于社会的发展才更有用。

（作者：王炯）

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