“下访”就要下得去

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    近年来，随着“为人民服务”的深化和落实，领导素质和执政理念越来越实在，领导下访也越来越频繁，领导的先锋模范作用越发突显，“从群众中来到群众中去”从行动上得到了充分的体现，这也是我党能长治久安的一大重要“法宝”。
    在我国历史上不乏领导下访的例子，如春秋战国时的邺县令西门豹微服私访、家喻户晓的唐朝风云人物狄仁杰、康熙微服私访等等都是奉行“以民为本”，一心为民干实事，解人间疾苦。当然现在也同样如此，上到习近平总书记，下到一般干部下乡走访都是在自己的岗位上发光发热。而对待领导下访要正确看待，领导下访接待群众、了解民意是践行我党“立党为公，执政为民”的一项重要举措，是从群众的切身利益出发的。既能充分了解基层和群众的诉求，手把手指导基层一线工作，身体力行的传达上级精神和要求，帮助基层更好的开展工作，关心关爱基层干部、培养年轻干部积极性，进一步密切党群、干群关系，也能从根源化解各种矛盾。不仅仅要正确看待、全面认识还要不断深化这项工作，切实把 这件事关干部培养、群众切身利益和社会和谐稳定的大事做实、做细、做好。
    领导下访必须注重实际效果，下访工作关乎基层组织运转、干部培养和群众切身利益，就必须坚持求真务实的作风，坚决杜绝作风漂浮、工作不实的现象。而衡量下访工作干得好不好是基层干部和群众的满意度决定的。所以深化领导下访，必须注重实效，着力在解决问题、提高下访质量上下工夫。要深入群众，深入基层，善于到地里田间与群众和社会各层面中去解决问题。要及时调查研究，提出治本之策，努力在切实解决问题上下工夫，在真正化解矛盾上做文章。
    领导下访也不是坐着车看看风景，听听声音，而是要实实在在办事情，领导下访的方式方法也要不断深化。要转变思想，转上访为下访，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的情况，以下访打通基层干部和群众的“最后一公里”问题。要把领导下访，与常年接访、定期约访有机结合起来，把公开式下访与专题约访或随机调研有机结合起来。以推行“一把手热线”“一把手邮箱”等方式来解决地域的问题。在调研论证的基础上，对不完善的政策和工作方式方法进行修改调整，以减少群体性上访问题；采取分类指导,根据各地情况选出热点、难点和通性问题，进行公开约访，扎实解决问题。不管采取何种方式，最根本的目的就是解决基层和群众的问题，提高他们的满意度和幸福感，所以这事关基层工作开展、民生问题，值得每一名领导干部重视和实践。（郭建）