真情关爱基层干部，营造安心安业氛围

周东凌

真情关爱基层干部，营造安心安业氛围

  如何激发基层干部担当作为？近年来，承德市以滦平县作为试点，建立健全干部关爱机制，对基层干部真正重视、真情关怀、真心爱护，在广大干部中营造了安心安身安业的良好氛围。（2018年07月26日 人民网）

  一份担当，一份荣耀。一份辛苦，一份执着。一份忙碌，一份满足。基层干部身处直接服务群众，真情为民的一线，面对三农问题，乡村振兴，脱贫攻坚等等，千条线汇聚一个针眼，重压之下，夙兴夜寐，白加黑。每一名基层干部也承担多种角色，担负多种职责，背负多种期望。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的意见》，旨在加大对干部的激励，满怀热情关心关爱干部。做到政治上激励、工作上支持、生活上关怀，真情关爱基层干部，营造安心安业氛围。

  生活上关怀。完善和落实谈心谈话制度，一把手掌舵，全覆盖谈心谈话，主动拉家常、谈生活、了解困难，畅谈生活。围绕中心工作，把好思想脉搏，做好思想鼓劲，情感动员，增添底气，阳光生活。发现干部困难，雪中送炭，体现组织柔情关怀。建立走访制度，走遍干部家庭，释疑解惑，满腔热情，以责任和担当解决实际困难，免除后顾之忧。增强每一名基层干部归属感、幸福感。让他们暖心，安心，舒心。激发干事创业的激情和蓬勃的工作活力。确保干部队伍可持续健康发展，实现党的事业蒸蒸日上，人民对美好生活的向往获得更多幸福感。

  政治上激励。培养好干部，锤炼好干部，给予基层干部多一些厚爱，常培训，增才干。能干事，会干事，不出事，完善激励机制，提拔使用一线干部，给予更多关注。厚爱脱贫攻坚干部，给予更多导向。推进公务员职务与职级并行制度，燃烧工作激情。激励表彰优秀干部，树立良好用人导向，鲜明用人主张，激发基层干部扎根基层，安心工作，担当作为，干事创业，为民服务。

  工作上支持。建立容错机制，鼓励大胆探索者，宽容改革失误者。能干事的人得到提拔使用，有盼头。会干事的人有更多的晋升空间，激发基层干部干事创业的激情和热情。人人都是参与者，都是改革者，都是为民服务的奋斗者，工作的创先者。为基层配好编制，配齐人员，一个好汉三个帮，拥有齐全的队伍，合力攻坚，人心齐，泰山移，奋进的精神才能攻克一个个堡垒。建立褒奖机制。干部干部，干字当头。为官一任，造福富一方，一份光荣，万分责任。每一名基层干部肩负对人民、对历史的重任，要肯定敢抓敢管的工作成绩，认可孜孜不倦的奋斗精神，几十年如一日的久久为功，格外爱护，特别褒奖。

  新时代属于奋斗者，让基层干部在政治上得激励、工作上得支持、生活上得关怀。真情关爱，营造安心安业氛围。（作者：周 元）