用 “赶考”心态开展述责述廉

tianxiaodian

又到了岁末年初，各个地方也在逐步开展述责述廉工作，其目的就是为了压实“两个责任”。在笔者看来，领导干部应该用“赶考”心态开展述责述廉。

自中央推行全面从严治党战略以来，随着“两个责任”的压紧压实，党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效，不仅构建了良好的政治生态，也让人民群众对党员干部增强了信心。

一年来，“两个责任”落实的如何？领导干部是否严格履行了《中国共产党廉洁自律准则》？这些对领导干部来讲，有必要进行系统的梳理。平常念叨自己履行主体责任搞得好，但具体做了哪些事，是骡子是马，拉出来遛遛就知道了。

自各地开展述责述廉以来，各级领导干部对履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任更重视了。因为述责述廉大会对领导干部来讲，是一年一度的考试，也是纪检监察机构对各地履行党风廉政建设和反腐败工作的抽样检查和集中检阅，“一把手”们如果过不了检阅关，很难说自己切实履行了党风廉政建设和反腐败工作主体责任。

明朝著名的张居正改革，发明的“考成法”要求各地官员三年一度进京述职，干了哪些事，都摆到台面上，如果京察不过关，对不起，就得“卷铺盖走人”，这种办法让各地官员“胆战心惊”，不得不加足马力在岗位上履职尽责，让大明王朝恢复了生机，也由此产生了资本主义萌芽。可见，对官员的考核就是一种“生产力”。

对于党风廉政建设和反腐败工作来讲，领导干部述责述廉就是一种新时期的“考成法”。“一把手”是否压实了主体责任，领导干部是否真正支持各级纪委开展工作，都得说出来亮相，被别人挑下刺，这样才能够让领导干部心中始终紧绷履行主体责任这根弦。

让领导干部们上台述责述廉，可以高效地开展党内监督，督促领导干部们言行一致，也可以让领导干部们始终牢记廉洁自律的底线。上台亮相内容大于形式，述责述廉与民主评议只是手段，为的是让领导干部们能够把责任挑在肩上，能够把心思用在事业上，能够把自己的精力投入到中央、省委决策部署的落实上，只有领导干部能够压实责任，才能够带领人民群众奋发有为，这样才能无愧于历史赋予的使命。（田小典）