把基层一线作为党员干部担当作为的“主战场”

王度阡

       近年来，为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略，实现社会稳定和长治久安总目标，新疆为喀什、和田、阿克苏和克孜勒苏柯尔克孜自治州集中培训村级储备年轻干部1万名，以培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，解决南疆四地州村干部年龄老化、后继乏人等问题，夯实党在农村的执政根基。（7月3日  人民日报）
农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，没有农业农村的现代化，就没有我们国家的现代化。党中央提出实施乡村振兴战略，是顺应时代要求、国家大势和人民期盼的重大战略部署。实施乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。要完成这个历史任务，必须要我们的干部真正地扎进乡村、服务乡村、带动乡村。
我国发展不平衡不充分问题在乡村最为突出，农村基础设施建设薄弱，生态问题突出，人居环境较差，整体发展水平亟待提升，这就决定了乡村振兴工作使命重大、任务繁重。而当前很多乡村基层干部年龄结构老化、文化程度偏低，乡村干部青黄不接，乡村工作后继无人的问题日益突出，这对乡村发展极为不利，也必将影响乡村振兴的大局。没有干部的有力带动，乡村振兴的各项工作会大打折扣。要推动乡村振兴，必须要培育更多的干部，往基层输送，让乡村工作岗位更加充实，有更多更优秀的人力支撑才能更好地促进乡村发展。
“农村是一个广阔的天地，到那里是可以大有作为的。”实施乡村振兴战略不仅为农村发展创造了历史性机遇，也为乡村干部提供了人尽其才、大显身手的好舞台。有些干部认为乡村是基层，工作岗位层次低，工作环境艰苦，不愿意乡村这个大舞台上去锻炼，这种想法是片面的。到乡村去与人民群众打交道，与农村打交道，与农业打交道，最能考验干部，也最能历练干部。乡村发展整体较为滞后，要让乡村同城市融合发展、共同发展，很多领域还需要探索，很多工作要摸着石头过河。因此，乡村工作需要懂农村、有能力的干部，也能进一步培养干部对农村感情，让干部增长才干、磨练意志，乡村这片广阔天地即是干部大展拳脚、担当实干的“用武之地”，也能培育出更有能力更加优秀的干部。
乡村振兴，关键在人。实施乡村振兴战略，必须要破解人才瓶颈，在引导干部到乡村服务的基础上，也要培养更多乡土人才，共同为乡村谋发展、为乡村谋振兴。（文/姚笃翮）

徐光华

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