“红黑榜”激发党建活力

文桦

近年来，新疆克拉玛依市探索建立基层党建“红黑榜”考评机制，通过“红黑榜”看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，树立干与不干不一样、干好干坏不一样的良好导向，激发基层党组织建设的活力。（12月5日，中国组织人事报）

克拉玛依市的“红黑榜”通过对党建目标责任清单、近期重点工作进行比武考评，让荣誉登上“红榜”的党组织光荣接受表扬，树立起其他党组织学习的榜样，让登上“黑榜”的党组织认真总结教训，积极开展整改整顿，争取从“黑榜”上除名。

“红黑榜”的建立营造了“创先争优、奖优罚劣”“红脸出汗、加油鼓劲”的良好氛围，其主要原因是抓住了领导干部这个“关键少数”。首先，市领导高度重视，成立了专门的市委党建工作领导小组负责通报工作和召开点评会，具体进行对“红榜”的表扬和对“黑榜”的批评。此外，考评的目的之一是全面盘点和检查党组织书记落实党建工作责任制情况。党组织书记是党组织建设的第一责任人，是党组织内的“牛鼻子”，党组织建设得好，上“红榜”，在市级领导和其他党组织书记面前接受表扬，讲述成功经验，绝对是各个党组织思想上想争取、行动上去努力的目标，而反过来，如果党组织建设出问题，考评排名末位，上了“黑榜”，让市领导记住这个“反面典型”，在全市层面上“出汗”“红脸”，想必是每个书记都不愿意面对的情况。通过抓住党组织书记的领导责任，让书记狠抓落实党组织建设，挖掘、解决组织内部存在的问题，学习“红榜”经验，吸取“黑榜”教训，真正让基层党组织成为坚强战斗堡垒。

此外，“红黑榜”通过以党组织为单位进行考评，也抓住了党组织成员的集体荣誉感。党组织上“红榜”是每一个党员的荣誉，激励党组织成员上下一心，凝心聚力、团结奋进，争取更好更大的成绩。党组织上“黑榜”则让每一个党员蒙羞，督促成员积极自查自纠，找出问题、解决问题，严格要求自己，认真改进工作，激发党组织建设的内在活力。

希望未来更多地区有更多形式的“红黑榜“，不断激发党员干部干事创业热情，不断激发党组织建设活力，让党的执政基础更加牢固。（作者：高文华）