“放心不下”彰显责任担当

程占奎

“放心不下”彰显责任担当

    近期，宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，将激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，采取“六个一批”方式，明确责任单位、完成时限和工作要求，切实激励广大干部担当作为、干事创业。（12月7日，中国组织人事报）

    近期，宁夏印发《方案》，采取提拔重用一批敢于担当作为、区分情况选准用好一批问责后表现优秀、调整问责一批不担当不作为等“六个一批”方式，激励广大干部担当作为，让干事者有平台，让担当者有底气。古有大禹治水，三过家门而不入，辛劳勤恳，近有恩来总理夙兴夜寐、宵衣旰食，鞠躬尽瘁，死而后已。进入新时代，随着全面深化改革的推进，三大攻坚战的稳步开展，党员干部身上的担子越来越重，越来越多的公职人员时刻扑在工作上，落实党和国家的大政方针，保障和改善民生，形成一种“放心不下”的意识，正是这种“放心不下”彰显了党员干部的责任担当。

    “放心不下”贵在有过硬作风。干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。走进新时代，以严和实的精神展示新气象，以钉子精神和雷厉风行作风抓好落实，以过硬的作风锤炼过硬的本领，让党员干部的作风都硬朗起来，让国家越来越强大富强起来，是时代所需，是国人所盼。党员干部要崇尚学习调研实干，构建加强学习和调查研究的长效机制，把“大学习、大讨论、大调研”活动形成的好经验好做法固化下来，推动学习调研往深里做、往实里走，努力做实做细各项工作，展现党员干部务实求真的过硬作风。

    “放心不下”贵在心中有牵挂。心中装有群众，工作自有不同。党员干部身处服务群众第一线，是人民群众赖以信任的“主心骨”“领头羊”，群众有诉求，干部定当冲锋在前、及时处置。应看到，群众的需求是多元化、会随着社会发展而不断调整变化的，党员干部随时可能面临一些突发性、复杂性、艰难性工作。这就要求党员干部必须常态化践行党的群众路线，时刻保持与群众的密切联系，始终把群众放在心上，把群众基本情况掌握在日常，常思常想群众可能面临哪些问题和困难，提前做好关心关怀，让群众诉求能得到及早化解、有效处置。这种时时放心不下，客观反映出党员干部随时做好服务群众准备的良好状态，是“以人民为中心”的最好彰显。

    “放心不下”贵在心中有敬畏。权力是人民赋予的重托，是全心全意为人民服务的责任。权力有多大，责任就有多沉，压力就会有多重。人民群众将公权力放心交到党员干部手中，就是一份沉甸甸的信任和嘱托，党员干部回馈群众的最好方式就是把权力完全用在服务群众、为群众谋福祉上。要始终心怀对手中职权的敬畏，常想权力从何而来、常思权力为谁而用，始终把群众答不答应、满不满意作为检验工作的第一标准，工作上要大胆，用权上则要谨慎，自觉接受纪律和法律的约束。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使权力，确保权力为人民服务，无愧于党和人民的重托，

    “放心不下”贵在有责任担当。“放心不下”的背后是一种责任担当，党员干部要始终把群众的利益放在首位，始终是群众的“知心人”，就怕因自己的离开，让群众的事没有人解决，这样的用心正是民本情怀的彰显，表达的是全心全意为人民服务的初衷。始终把群众的利益高高举起，才能够让肩上的担子不松懈，让为民情怀成为前进路上的正能量，在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的路上创造更多辉煌！

    念念不忘，必有回响，不忘初心，方得始终。党员干部就应常怀“放心不下”的自觉，把群众事、集体事、国家事放心上，常回头看看得失、常自检自省功过，始终保持实干姿态为民担当，始终保持冲锋姿态，以昂扬的奋斗姿态干事创业，当好人民群众的“勤务员”，就必然能以更优异的成绩，让“放不下”的意识在广大党员干部心中生根发芽，全面建设小康社会的宏伟目标就一定能实现。

(作者：程占奎)