关心关爱干部要落到实处

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    今年以来，福建漳州市聚焦部分干部不敢为、不善为、不能为等问题，完善落实选拔培养、考核评价、精准培训、关心关爱等机制，激励干部新时代有新担当新作为。该市出台关心关爱基层干部18条措施等政策，将关心关爱干部的各项措施落实到具体工作之中。（12月6日，中国组织人事报）

    关心关爱干部，是建设新时代高素质专业化干部队伍的重要内容，是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视关心关爱干部工作。党的十九大明确提出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍。习近平总书记多次强调，要旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，把关心关爱干部的各项措施落到实处。

    关爱干部，要注重培养干部适应新时代的本领能力。在思想上，要强化干部政治思想教育，引导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，帮助干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在业务能力方面，要建立健全干部业务能力培训机制，通过脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，涵养干部担当作为的底气和勇气。

    关爱干部，要建立完善科学的选人用人机制。要鲜明树立的用人导向，突出重实干重实绩，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决不让老实的人吃亏，不让干事的人心寒。同时，要加强正向激励，全面贯彻落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错制度，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

    关爱干部，要全面促进干部身心健康。要大力加强干部心理健康教育，帮助干部疏解压力、减轻忧虑，各级工会、妇联等组织要开展各类文化体育活动，引导干部强健体魄，树立良好的精神面貌。同时，要注重人文关怀，对因重大疾病、自然灾害、意外事故等导致生活困难的干部，组织应给予适当关爱帮扶，帮助干部解决实际困难。

    作者：王迎