让“铁肩膀”硬起来、“真作为”多起来

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       “为官避事平生耻。”习近平总书记多次强调，干部要有担当，有多大担当才能干多大事业。然而现实中，一些干部却做起了“老好人”“太平官”“墙头草”，信奉“多栽花少种刺”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，甚至“为了不出事，宁可不干事”。这种心态，背离了党员干部的职责使命，也辜负了组织的信任和群众的期盼。
       担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。新征程新使命对全体党员干部接续奋斗、开拓创新提出了新的时代要求，面临困难和挑战是常态，没有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当；正因为有困难，才需要闯将。越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，才能闯出新天地、干出新局面。
       让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，关键要解决好“想干”“敢干”“会干”的问题。要树立鲜明用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，让那些真干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，绝不让做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。同时，要落实好“三个区分开来”，为担当者撑腰鼓劲，让干部卸下包袱、轻装上阵。组织敢于担当，干部才会有底气；组织主动撑腰，干部才敢往前冲。
       温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。新征程上，唯有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。愿担当者，当以时时放心不下的责任感履职尽责；敢担当者，当以冲锋在前的勇气直面难题；善担当者，当以真抓实干的本领成就事业。唯有如此，方能让担当作为在干部队伍中蔚然成风，把宏伟蓝图一步步变成美好现实。