“求木之长者，必固其根本” ——以党建深耕激活基层治理效能

莎莎870222

基层治理头绪繁杂、触点多元，党的组织优势能否转化为治理实效，关键不在于“喊口号”“挂标语”，而在于找准具象抓手、做实细小环节，杜绝“大标题下的空转”。唯有以党建为纲，从实处谋划、向细处发力，才能让基层治理既有力度更有温度，切实筑牢为民服务根基。

抓牢“学习实效”，让政治引领接足地气。政治引领绝非停留在会议文件中的抽象概念，而是要融入群众日常、解决实际难题。基层党组织需打破理论学习与实践应用“两张皮”困境，把“大理论”拆解为群众听得懂、能领会的“家常话”，将“第一议题”学习与小区停车难、邻里矛盾调解、人居环境整治等民生痛点紧密结合。一次成功化解的纠纷、一场精准到位的政策解读、一件落地见效的惠民实事，都是最生动、最有力的政治引领。要让组织生活从“室内”走向“室外”，从“灌输式”变为“互动式”，真正成为汇聚民智、破解难题、凝聚人心的务实平台。

抓实“人选质量”，让换届换出强劲活力。村（社区）“两委”换届不是简单的人员更替，而是优化治理团队、激活基层动能的关键契机。选人标准要“实”，既要严把政治关，更要聚焦服务能力与群众口碑，把愿干事、真干事、干成事的骨干力量选出来。选人视野要“宽”，主动打破地域、身份、职业界限，积极引导热心社区事业的退休干部、有想法有活力的青年创业者、具备专业素养的技术人才等加入“两委”班子或担任兼职委员，为基层治理注入多元视角与专业力量。换届过程要“严”，严格规范程序、严守纪律底线，让选人用人全过程成为发扬民主、凝聚共识的过程，真正选出党员群众信得过、靠得住的“领头雁”。

抓细“末梢延伸”，让党建覆盖不留盲区。治理效能的提升，离不开全面覆盖、灵敏高效的组织体系。在传统村居领域，重点要让“议事茶馆”“邻里协商会”等现有平台摆脱形式化桎梏，建立“议题收集—协商讨论—落地推进—结果反馈”的闭环机制，确保群众诉求件件有回应、事事有落实。在新兴领域，要摒弃“一刀切”模式，坚持灵活务实建组织：在商务楼宇、产业园区组建功能型党组织，实现“楼宇建支部、服务聚人心”；针对快递员、网约车司机等流动党员群体，探索“线上打卡学习+线下集中活动”的双重组织生活模式，以暖心服务凝聚新就业群体，用组织凝聚推动治理参与，让党建触角延伸到每一个治理末梢。