以铁规矩硬杠杠筑牢作风建设根基

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作为基层工作者，我们最直接的感受是：中央八项规定不是一阵风，而是管根本、利长远的铁规矩；不是抽象概念，而是融入日常工作的硬杠杠。习近平总书记反复强调“中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠”，这一重要论述立足新时代党的自我革命战略部署，为我们基层持续深化作风建设提供了根本遵循。十年磨一剑，从机关大院到田间地头，从会议桌前到群众家中，八项规定带来的作风之变、风气之新，已成为基层干部群众最真切的获得感。

一、铁规矩划清行为底线，硬杠杠守护为民初心

在乡镇便民服务中心，“一次性告知单”取代了过去的“模糊指引”；在村级会议室，“短实新”的会议风格让村干部有更多时间走村入户；在公务接待中，“四菜一汤”的标准让干部与群众同桌吃饭时少了拘谨、多了家常——这些具体而微的变化，正是八项规定作为铁规矩硬杠杠在基层的生动体现。习近平总书记指出“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础”，基层作为联系服务群众的“最后一公里”，作风问题直接影响群众对党和政府的信任。

八项规定以“小切口”推动“大变革”，在基层划出了清晰的行为边界。过去，有的干部把“迎来送往”当必要礼仪，把“吃拿卡要”当行业潜规则，把“文山会海”当工作成效。八项规定实施后，从严禁公款吃喝到规范公车使用，从精简文件会议到整治过度留痕，每一条都直指基层作风顽疾。记得刚参加工作时，曾目睹个别干部下乡“坐着车子转、隔着玻璃看”，如今“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”已成为基层干部的行动自觉。这种变化的背后，正是八项规定这一铁规矩对权力运行的规范，对干部行为的约束，让“为民、务实、清廉”从口号变为常态。

硬杠杠更守护着基层干部的为民初心。在乡村振兴一线，我们看到驻村干部自带行李住村部，与群众同吃一锅饭；在疫情防控前沿，党员干部冲锋在前，用“党员红”守护“健康绿”；在防汛救灾现场，基层干部与群众手挽手筑牢堤坝。这些场景印证了一个道理：只有把权力关进制度的笼子，才能让干部摆脱不必要的应酬干扰，集中精力为民办事。八项规定不是束缚手脚的“紧箍咒”，而是干事创业的“护身符”，它让基层干部从文山会海中解脱出来，从迎来送往中解放出来，有更多时间和精力解决群众的急难愁盼问题。正如群众所说：“现在的干部，架子小了、服务好了，我们办事更方便了。”

二、以“钉钉子精神”整治“四风”顽瘴痼疾，毫不松懈打好作风建设持久战

习近平总书记强调“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，这一重要论断在基层感受尤为深刻。“四风”问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能死灰复燃。近年来，我们明显感到“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”：有的以“工作餐”名义搞“一桌餐”，有的通过快递礼品、电子红包收送节礼，有的把“痕迹管理”异化为“痕迹主义”。这些新动向提醒我们，整治“四风”顽瘴痼疾必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲。

在基层实践中，我们探索出“三不腐”一体推进的整治路径。强化“不敢腐”的震慑，对顶风违纪行为“零容忍”，近年来我镇查处的5起违反中央八项规定精神问题，全部点名道姓通报曝光，形成有力警示；扎紧“不能腐”的笼子，建立“小微权力”清单制度，将村级财务、项目招标等事项全部纳入平台公开，让“微腐败”无处遁形；增强“不想腐”的自觉，通过“三会一课”、主题党日等载体，用身边事教育身边人，让干部从思想深处筑牢防线。比如针对个别村存在的“巧立名目发补贴”问题，我们不仅对相关责任人严肃处理，更推动全镇完善村级财务管理办法，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。

整治“四风”顽瘴痼疾，必须坚持问题导向，什么问题突出就整治什么问题。针对基层反映强烈的“指尖上的形式主义”，我们开展APP专项清理，关停不必要的工作群，让干部从“手机绑架”中解脱出来；针对“门好进、脸好看、事难办”现象，推行“首问负责制”“限时办结制”，设立“办不成事”反映窗口；针对节日期间易发的“四风”问题，建立“节前提醒、节中检查、节后通报”机制。这些精准施策的背后，是对习近平总书记“发扬斗争精神，增强斗争本领”要求的贯彻落实，也是基层对“四风”问题新动向新表现的主动应对。

三、推进作风建设常态化长效化，让铁规矩硬杠杠持续释放治理效能

习近平总书记指出“作风建设贵在坚持、难在坚持，成在坚持”，推进作风建设常态化长效化，是把八项规定这一铁规矩硬杠杠转化为治理效能的关键。基层工作千头万绪，只有建立健全长效机制，才能避免“雨过地皮湿”，确保作风建设成果持续深化拓展。近年来，我们从制度建设、思想教育、监督体系三个维度发力，推动作风建设常态长效。

制度建设是常态化的基础。我们将八项规定精神细化为《基层干部行为规范20条》，从日常着装到接待群众，从工作纪律到个人品德，都作出明确规定；建立“群众满意度评价”机制，将作风建设成效纳入村干部绩效考核，权重占比达30%；完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部在严守规矩的前提下敢闯敢干。比如在推进宅基地改革试点工作中，我们既严格执行政策红线，又鼓励干部创新工作方法，通过“党员带头拆、干部帮着迁”，顺利完成120户宅基地腾退，没有发生一起信访事件。这印证了一个道理：好的制度既能划清底线，又能激发干事热情。

思想教育是长效化的灵魂。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“作风建设大家谈”“我的群众工作法”等活动，用身边榜样引导干部；组织观看《零容忍》等警示教育片，用典型案例敲响警钟；建立新入职干部“作风第一课”制度，从源头上筑牢思想防线。镇民政办主任老王从事基层工作30年，他的体会是：“八项规定不是要把人管死，而是要让人活得更有价值。看到群众因为我们的工作露出笑容，那种成就感是什么都换不来的。”这种从“要我改”到“我要改”的思想转变，正是常态化思想教育的成效。

监督体系是常态化的保障。我们构建起“群众监督+纪委监督+科技监督”的立体监督网：在村（社区）设立“作风意见箱”，开通24小时举报电话；镇纪委每月开展“四风”问题专项督查，重点检查惠民政策落实、项目资金使用等情况；运用大数据技术比对公车轨迹、发票信息，及时发现异常线索。去年，我们通过税务发票系统筛查，发现某村违规报销接待费用问题，及时进行了查处。这种全方位、多层次的监督体系，让“四风”问题无处藏身，让八项规定精神在基层落地生根。

作为新时代的基层工作者，我们既是八项规定的执行者，也是作风建设的受益者。十年作风建设，八项规定这一铁规矩硬杠杠已内化为基层干部的行为习惯，外化为联系服务群众的实际行动。踏上新征程，我们将牢记习近平总书记“永远在路上”的谆谆告诫，以“咬定青山不放松”的韧劲，以“行百里者半九十”的清醒，持续深化作风建设，让八项规定精神在基层绽放出更加绚丽的时代光芒，为全面推进乡村振兴、实现共同富裕提供坚强作风保障！