高质量党建推动高质量发展

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根据组织部工作要求，通过夯实组织基础、提升队伍素质、推行创新机制，不断推动“两新”组织党建工作提质增效，相关经验做法先后被共产党员学习部署，依托党员精神，传递党风， 抓组建、强基础，着力提升“两新”组织党组织覆盖力。一是领导联点带头抓。建立县级领导联系点制度，坚持“一企一策”、包点联系，领导一对一联系企业，开展实地调研，走访服务。建立“两新”组织工委委员，以新兴领域党组织覆盖质量不高专项整治工作为契机，以“单独建＋联合建”方式，新建“两新”组织党组，动态维护党建工作台账，做到经营主体、从业人员、党组织情况、组织架构、党员队伍、党建指导员配备“六个清”。二是专员指导精细抓。以“思想站位高、责任担当强、协调能力优、党务经验丰富”为标准，选派“两新”组织党建指导员，实现应派尽派。三是考核督导激励抓。连续组织开展“百千万提升工程”示范点督导调研，抽调业务骨干，实行销号管理，通过定期回访、随机抽查等方式持续跟踪整改进展，确保全部按期完成整改，并长期坚持。

　抓队伍、强素质，着力提升“两新”组织党组织战斗力。一是加强党务工作者队伍建设。选择优秀配对强大组织，党组织书记，以政治强、能力强、作风好为标准，选拔党员高层到党组织书记岗位，充分发挥党组织带头人作用。创新开设“两新”组织党组织书记微党课，组织党组织书记上台讲经验、晒亮点、亮成绩，提高履职能力。党组织书记上台授课培训人才二是加强党员队伍建设。完善“党员骨干”培养机制，实行党组织班子成员与企业管理层人员“双向进入、交叉任职”，优秀党务工作者被选拔进企业管理层。聚焦分级分类培训与互动分享交流，采取集中轮训、专题培训、党员轮训等方式，对“两新”组织党员培训实行全覆盖，累计培训“百千万提升工程”省市级培育对象、新业态新就业群体党员。建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，引导党员在环境治理、公益活动等方面发挥先锋模范作用。三是加强先锋队伍建设。构建人才纵向阶梯式成长体系，定期开展岗位技能比武、金点子创意大赛，孵化催生优秀企业人才，直接带动企业效益达

　抓创新、强发展，着力提升“两新”组织党组织影响力。创新制度建设。创新推行行业党委成员单量党建促进高质量发展，为推进中国式现代化建设凝聚起磅礴力量。我们要深入学习领会关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，准确把握新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，踔厉奋发、狠抓落实，全面提升党的建设质量和科学化水平，为中国建设经济社会高质量发展提供坚强保障。