以“节点”为“考点”，筑牢作风建设防线

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年节假期、庆典纪念等重要“节点”，常常是人情往来的高峰期，也往往是“四风”问题易发多发的“考点”。这些特殊时刻，不仅检验着党员干部的党性修养和规矩意识，更考验着我们作风建设的韧性与成效。将每一个“节点”视为作风建设的“考点”，精准发力、久久为功，方能持续加固中央八项规定的堤坝，营造风清气正的政治生态。

一、保持清醒头脑，认清“节点”即是“考点”。 必须深刻认识到，“节点”并非可以放松要求的“休止符”，而是作风顽疾可能反弹回潮的“风险点”。一些不正之风往往会借“礼尚往来”之名潜行暗长，公款送礼、违规吃喝、公车私用等问题可能穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。唯有时刻保持警惕，将“节点”视为对廉洁自律的严格“考试”，才能有效防范“节日病”，杜绝“小节无害”的麻痹思想。

二、强化纪律提醒，提前划出“考点”红线。 抓早抓小、防微杜渐是关键。要在“节点”到来前，通过廉政谈话、案例警示、下发通知等多种形式，早打招呼、早提要求、早敲“警钟”。明确纪律规矩，划出行为底线，让党员干部清楚知道什么能做、什么不能做，引导其自觉抵制各种诱惑，时刻绷紧纪律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保在“考点”上不逾矩、不越线。

三、严格监督执纪，严肃“考点”纪律规矩。 作风建设决不能搞“雷声大、雨点小”。各级纪检监察机关要紧盯“节点”期间易发多发问题，畅通监督渠道，创新监督方式，运用明察暗访、大数据筛查等手段，提高发现问题的能力。对发现的顶风违纪行为，要坚持零容忍、严惩戒，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要加大通报曝光力度，强化震慑效应，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，让铁规发力、禁令生威。

作风建设永远在路上。让我们紧紧抓住每一个“节点”，将其作为检验作风、改进作风、深化作风的“考点”，以钉钉子精神常抓不懈，不断筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，推动化风成俗、成为习惯，让清正廉洁的新风正气不断充盈。