以组工之为绘就“十五五”发展新篇

善及四方.

习近平总书记关于“十五五”规划建议的说明，不仅系统阐释了规划制定的背景、思路与重点，更向全党传递了接续推进中国式现代化的明确信号。对于组工干部而言，这份说明既是谋划组织工作的“导航图”，更是锤炼干部队伍、夯实基层基础的“任务书”，唯有锚定规划要求强组织、育干部、聚人才，方能为“十五五”规划落地筑牢组织根基。

筑牢政治引领“定盘星”，确保发展方向不偏航。总书记在说明中强调，《建议》起草始终坚持党的全面领导，这为组织工作指明了根本方向。组工干部需将政治建设贯穿始终，把学习规划精神纳入党员干部教育培训核心内容，通过专题研讨、基层宣讲等形式，推动各级干部深刻领悟“十五五”时期承前启后的重要地位。同时，健全政治素质考察机制，在重大任务一线检验干部政治判断力，确保干部队伍始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，让党的领导贯穿规划实施全过程。

锻造干事创业“主力军”，激活发展内生动力。规划的落地离不开一支高素质干部队伍。总书记在说明中指出，要以改革办法破解发展难题，这要求组工干部创新干部育选管用机制。聚焦科技自立自强、绿色发展等重点领域，针对性培养专业型干部，通过跨领域交流、重大项目历练等方式，提升干部破解复杂问题的能力。建立健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，同时完善政绩考核体系，将规划中高质量发展、民生改善等目标转化为具体考核指标，倒逼干部实干担当，让“敢创新、能创新、善创新”成为干部队伍鲜明特质。

搭建聚才引智“强磁场”，夯实发展智力支撑。总书记在说明中明确，科技自立自强是“十五五”时期的重要目标，而人才是实现这一目标的关键。组工干部要牵头构建更具吸引力的人才机制，围绕新能源、量子科技等战略性新兴产业和未来产业，精准引进顶尖人才和创新团队。深化人才发展体制机制改革，打破人才评价中的“唯论文、唯资历”壁垒，推动科研人才向产业一线流动。同时，优化人才服务保障，解决住房、子女教育等后顾之忧，推动形成教育科技人才一体发展格局，让各类人才在“十五五”建设中各展其才。

蓝图已绘就，奋进正当时。组工干部作为管党治党的重要力量，要以总书记的说明精神为指引，把组织优势转化为发展优势，让干部有奔头、人才有舞台、基层有活力，为基本实现社会主义现代化奠定坚实组织基础，书写“十五五”时期高质量发展的精彩答卷。