以铁强精神为镜 照亮新时代 组工干部奋进之路

南笺

在辽宁全面振兴的征程中，鞍山市委原常委、组织部原部长韩铁强同志用生命诠释了共产党人的初心与使命。他虽已离去，但其精神丰碑却如钢城炉火般炽热，为新时代组工干部照亮了前行的道路。

政治忠诚：筑牢信仰之基的“定盘星”。韩铁强同志始终将“党交给的任务就要做到最好”作为人生信条，用三十年如一日的坚守诠释了对党绝对忠诚。在抚顺工作期间，他面对组织工作这一全新领域，选择用“笨办法”下“苦功夫”，半年内走遍61个社区和2个村子，在调研中发现问题、在思考中寻找答案。这种将政治忠诚融入血脉、见诸行动的精神，启示新时代组工干部必须把旗帜鲜明讲政治放在首位，严格落实“第一议题”制度，严明政治纪律，压实意识形态责任，让“两个确立”的决定性意义在组织工作中落地生根。

实干担当：破解“两张皮”的“金钥匙”。面对干部考核“大锅饭”、村企联动“雷声大雨点小”等难题，韩铁强同志创新推出“一线抵近式考核”，将考核现场搬到车间厂房、田间地头，通过“四不两直”方式精准画像；他推动“千村联千企”活动，促成1192个村（社区）与1571家企业结对，让鞍山立山区双山街道步梯社区装上外挂电梯，让海华科技新建车间从审批到落地仅用3天。这种“把组织优势转化为发展优势”的智慧，启示组工干部必须紧贴中心、服务大局，在融合中体现价值，以“时时放心不下”的责任感推动党建与业务同频共振。

廉洁本色：永葆政治生态的“净化器”。韩铁强同志的办公室和宿舍除工作生活必需品外“再无他物”，他立下“公事办公室谈，私事免谈”的家规，妻弟在抚顺任科长十余年未获提拔。这种严于律己的坚守，为清廉机关建设提供了范本。新时代组工干部当以他为镜，严格落实公职人员日常管理监督“1+8+1”制度，加强对权力运行特别是人财物关键岗位的监督，发挥“清风岗位”示范作用，净化“三圈”，永葆共产党人的政治本色。

精神传承：激活组织工作的“动力源”。韩铁强同志虽已离去，但其精神已化作推动组织工作高质量发展的强大动能。从县直机关“五访五问”行动到公务员管理“差异化考核”，从“社企连心会”到人才评价“能进能出”机制，全省组工系统正以“铁强精神”为指引，破解“上热中温下冷”难题，激活干部队伍“一池活水”。这种精神的传承，不仅让组织工作更有温度、更有力度，更让人民群众在“有难事急事找党员”的承诺中感受到党的温暖。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。让我们以韩铁强同志为标杆，把“忠诚、干净、担当”融入血脉、见诸行动，在服务辽宁全面振兴新突破中书写组工干部的精彩答卷！