纵深推进全面从严治党，铸造基层国企铁军

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        习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上深刻指出，要深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。这些重要论述，为身处改革发展前沿的基层国有企业党的建设提供了根本遵循。
        一、思想铸魂，筑牢政治定力
        基层国企身处市场一线，业务工作和压力繁重，容易滋生“重业务、轻党建”的倾向。一些党员干部对理论学习存在实用主义心态，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。对中央八项规定精神的理解停留在“不碰红线”的浅层，还不能深刻认识其深远意义，形成党性锤炼的自觉意识。理想信念的根基不牢，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力在复杂考验面前显得后劲不足。
        基层国企必须把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是关于党的自我革命、作风建设的重要论述。要推动学习从“关键少数”向全体党员拓展，从集中教育向常态长效深化，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将中央八项规定精神内化为日用而不觉的价值准则与行为规范，在思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。
        二、作风求实，向沉疴积习亮剑
        作风建设是全面从严治党的关键一环。党的十八大以来，党中央以中央八项规定破题，推动党风政风焕然一新。但作风建设永远在路上，“四风”问题等一些顽瘴痼疾仍有显现：有的形式主义、官僚主义花样翻新，加重基层负担，挤压实干空间；“小微权力”现象未绝，个别关键岗位人员利用手中审批权、采购权谋取私利，“靠企吃企”风险犹存。这些现象，不仅侵蚀企业资产，更严重败坏风气、动摇根基。
        解决这些问题，必须拿出刮骨疗毒的勇气。要紧盯“关键少数”和重点领域，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要深刻认识到，基层的“微腐败”直接损害群众切身利益，啃食党的执政基础。必须畅通监督渠道，发挥职工群众监督的“探头”作用，让“微权力”在阳光下运行。大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，把人从无谓的事务中解放出来，将精力真正聚焦到谋发展、抓落实、解难题上。
        三、制度保障，形成长效机制
        全面从严治党，更需系统施治固本。现实中，部分基层企业制度“笼子”扎得不够紧密，存在制度缺失、执行不力、监督滞后等问题，责任压力传导也存在层层递减现象。问责泛化、简单化或高举轻放，削弱了纪律的刚性约束力。
        基层国企必须将制度建设贯穿始终。一方面，要织密制度之网。围绕权力运行的关键环节、腐败易发多发的重点领域，不断完善决策机制、内控体系、风险防控制度，确保权力在正确轨道上运行。另一方面，要明确责任链条。压实党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检机构监督责任，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深发展。要强化制度执行的刚性约束，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，对踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，确保铁规发力、禁令生威。
        在实现中国式现代化的壮阔征程中，基层国企更需以彻底的自我革命精神，将习近平总书记关于全面从严治党的重要要求化为固本培元、祛疴除弊的坚实行动，使党的政治优势和组织优势在企业改革发展的深水区中持续转化为澎湃动能，为强国复兴伟业锻造一支忠诚干净担当的国企铁军。