社区“小细胞”里的“大人才”：让身边的星光汇成星河

uhopdeok

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。这一理念的磅礴伟力，在宏大的国家叙事中激荡，也同样在社区治理这一方方“小天地”里闪耀着独特光芒。社区虽小，却是国家治理的基石；社区人才虽非“国之大者”，却是打通服务群众“最后一公里”的关键力量。他们，正是我们身边那默默耕耘、自带光芒的“社区达人”、“邻里热心人”与“社区合伙人”。社区治理的深度与广度呼唤更多这样的星光涌现，亟待我们用心发掘、精心培育。

社区达人：家门口的“百宝箱”，以专长点亮生活温度

技艺传承者，社区里的掐丝珐琅达人，一双巧手让古老艺术在社区焕发新生。她的工作坊里，流光溢彩的作品不仅装点了生活，更将非遗的种子播撒在居民心田，成为社区独特的文化名片。

巧手修补匠，热心的缝纫能手，缝纫机哒哒作响，义务为邻里修补衣物。一针一线间，缝补的是裂痕，串联的是温情，让勤俭节约的美德与邻里互助的暖流在社区流淌。

健康守护者： 社区里的“健康哨兵”夫妇，每周固定时间为居民义务测量血压。这简单的举动，筑起的是守护邻里健康的“第一道防线”，传递的是无价的安心。

专业力量下沉，众多在职的大学教授、医生、护士等专业人士，利用闲暇时间在社区课堂普及知识，为邻里提供健康咨询，将高深的专业智慧转化为接地气的社区服务，极大提升了社区生活的品质。他们是社区智慧的“压舱石”，用各自所长解决着家门口的“小麻烦”，创造着触手可及的“小美好”。

邻里热心人：情谊的“编织者”，用真心筑牢社区韧性

银龄互助暖夕阳， 一群热心肠的“年轻”老人担任起志愿者职责，用电话和脚步编织起一张关爱网。他们结对社区高龄、独居老人，每周的问候与探访，驱散了孤独，送去了温暖，让“老有所依”在社区落地生根。

巧思妙手传理念，社区收纳达人将专业知识带进社区，特别是在青少年成长营中播撒“整理社区大家”的种子。不仅教会孩子们整理物品的技能，更是在潜移默化中培育着公共意识、责任感和对社区这个“大家”的热爱。他们是社区韧性的“粘合剂”，在平凡的日常里，用无私的关怀和持续的行动，将原子化的个体紧密联结，共同抵御风雨，构建起充满人情味的“情感共同体”。

社区合伙人：资源的“聚能环”，以共建激活治理新局

商铺有爱显担当，社区商铺的一家理发店不再仅仅是商业场所，它主动融入社区，与志愿者团队携手发起公益理发活动，专为社区高龄老人服务。一把剪刀，剪去的是银发烦恼，传递的是尊老敬老的社区温度，彰显了商铺的社会担当。

共建聚力解难题，社区共建单位投入资金支持建设垃圾分类设施。这笔投入解决的不仅是垃圾分类的硬件难题，更是共建共治共享理念的生动实践，为社区环境治理注入了强劲的“外部动能”。他们是社区活力的“倍增器”，打破了资源壁垒，实现了内外联动，将社会各界的优势资源精准引入社区治理的“毛细血管”，激发出共建共享的澎湃动力。

星光虽美，更需星河璀璨：让“达人”、“热心人”、“合伙人”生生不息

眼前的这些生动实践，是社区宝贵的财富，但社区治理的复杂需求呼唤更多这样的力量涌现。“达人”要育，“热心”要护，“合伙”要引，关键在于构建一个让社区人才“冒得出、留得住、干得好”的生态圈：

1、主动“寻星”： 变被动等待为主动发掘。依托网格员“铁脚板”、居民议事会、线上社群等渠道，常态化开展“社区能人”大寻访。建立详实的“社区人才库”，按技能、兴趣、可服务时间分类管理，让散落的珍珠被看见。

2、精心“育星”： 为达人提供展示舞台（如“达人工作室”、“社区手艺节”），为热心人链接资源、提升组织能力（如志愿者培训），为合伙人搭建高效对接平台（如社区需求发布会、资源对接会）。

3、真心“护星”： 建立多元化激励体系。精神层面，通过社区光荣榜、年度人物评选、媒体报道等给予充分认可；物质层面，探索志愿服务积分兑换、社区商家优惠、微项目小额资助等回馈机制；情感层面，营造尊重、感恩社区贡献者的浓厚氛围。

4.  开放“引星”： 持续拓宽发掘渠道。向辖区单位、商铺、社会组织、在职党员、新业态群体等延伸触角，主动“叩门”邀请，寻找更多志同道合的“合伙人”。

国家人才强国战略的宏图伟略，其根基深深扎在千万个社区的土壤之中。掐丝珐琅达人般的巧手、缝纫能手般的针线、健康哨兵般的血压计、“银龄颐家”志愿者般的脚步、收纳达人般的巧思、热心理发店般的剪刀、共建单位般的投入……正是这些在楼道间穿行、在邻里中守望、在细微处奉献的点点星光，以最质朴的智慧与热忱，共同浇筑着社区治理的坚实根基。让我们以更敏锐的眼光去发现，更扎实的行动去培育，更真诚的尊重去呵护，让社区的“小人才”汇聚成生生不息的星河，照亮基层治理的每一步前行，共同托举起我们共享的美好生活家园。唯有根深扎于人心沃土，叶方能繁茂于家国晴空。