让中央八项规定精神成为作风建设的行动标尺

清茶7

    中央八项规定精神不仅是具体的纪律要求，更是加强作风建设的重要抓手,对于锤炼干部队伍、净化政治生态、密切党群关系具有重要现实意义。
    加强组织领导,当好“领头雁”。紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，开展集体约谈，层层传导压力。注重发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，确保管党治党各项决策部署落到实处。
    聚力学习教育，把好“总开关”。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，让党员干部进一步理解党的二十届三中全会精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现组织工作的新作为。通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。　　
    端正选人用人，用好“指挥棒”。坚持树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现“良币驱逐劣币”效果。切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型组织建设制度，形成用制度管学习、促学习的良好格局。（作者：王玉婷）