“三项举措” 凝“新”聚力

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    近年来，裕民县聚焦加强新就业群体服务管理，围绕重引领、促发展、强激励，不断提升新就业群体党建工作质效。

    与时俱进，强化思想引导。围绕主线“学”。统筹社区党群服务中心、沿街商铺等场所，打造12个“爱心驿站”站点，推出“习语金句”“政策培训”等6大项目，组织新就业群体党员、职工就近就便开展“三会一课”、主题党日等，轻松享受读书议事、饮水歇脚等便民服务，让思想引领更具“温度”。创新方式“讲”。将党课嵌入技能培训、惠企政策当中，开发政策理论、职业道德等精品课程5个。开展“身边党员故事”“我是基层治理‘红旗兵’”等活动，制作推出《无名的你》《组迹有你有我》等系列微视频，讲述新就业群体服务群众、回报社会暖心故事，增强新就业群体职业认同感、社会融入感。注重融合“教”。用好用活巴什拜展览馆、小白杨爱国主义教育基地等本地红色资源，开展“缅怀革命先烈 追寻红色记忆”“学革命先辈品格、赓续白杨红色基因”等情景化主题党日活动143场次，推动新就业群体党员、职工教育“动起来”“实起来”“活起来”。

    多措并举，营造浓厚氛围。党员带头“做”。以“我是党员、我带头、我奉献”活动为载体，开展“移动红旗兵”“递哥标兵”系列新就业群体先进典型评选活动，结合作用发挥、群众认可、工作业绩等方面，评选“移动红旗兵”10名，“递哥标兵”4名，引导党员、职工立足岗位，比学赶超。业务比拼“促”。常态化开展快递技能“大比武”活动，围绕“快件收派和处理”“禁限寄物品识别”等“理论+实操项目”同台竞技，评比“业务能手”“先锋标兵”，展现劳动风采，弘扬劳动精神、工匠精神。快递行业联合党支部荣获自治区“新疆快递行业先进基层党组织”称号。联系服务“提”。统筹交通、市监等职能部门和属地乡镇，坚持“专六兼三”原则，选派党建指导员8名，常态化做好新就业群体党员、职工日常教育管理和联系服务工作，定期深入互联网平台企业、网站网点同党员、职工谈心谈话、交流思想，了解所急所需，推动教育引导融入日常、抓在经常。

    红色引领，发挥先锋作用。建章立制“管”。制定《裕民县新业态新就业群体积分制管理办法》，明确5大积分类别，39条具体积分事项，建立积分标准、积分运用等管理规则，做到积分管理可量化、有抓手。采取“个人申报、部门审核、亮分公示”申报模式，实现积分精细、规范管理。对标对表“激”。推行积分晾晒管理，每季度排名、公示，实现积分公开透明、促做增效。2024年，新就业群体凭服务积分兑换雨衣、安全头盔等物资220余件，有效引导新就业群体由“关爱对象”到“治理力量”转变，成为基层治理“新力量”。聚力搭台“用”。充分发挥新就业群体量大面广、走街串巷灵活优势，选聘65名快递外卖小哥、出租车司机担任“移动网格员”，围绕突发事件报告、社情民意传达等方面，开展“随手拍”“及时报”活动，参与村（社区）巡防、食品安全监督等服务活动579次，赋能基层治理。