作风建设常抓不懈，从制度约束到长效治理

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习近平总书记强调：“作风建设必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”党的十八大以来，中央八项规定推动党风政风焕然一新，但“快递收礼”“云接待”等隐形变异问题仍暗流涌动。面对作风建设新形势，唯有以制度打基础、用创新解难题、靠文化养正气，方能筑牢新时代作风建设的钢铁防线。

践行为民宗旨，整治虚耕虚做。“指尖留痕”异化为“数字表演”，部分干部用打卡截图代替真蹲实驻，用美化报表替代民生实效，折射出形式主义新变种。破解“重痕迹轻实绩”顽疾，关键在于重塑考核“指挥棒”。推行“三减三增”行动，大幅精简冗余工作群组、显著压缩督查检查频次，将群众满意度、实地服务时长、民生问题解决实效作为核心考核指标；建立基层诉求直通机制，开通“民情直通车”平台，确保群众急难愁盼事项直达决策层并及时办结；实施“一线干练”体系，建立新任职干部下沉锻炼制度，要求干部深入村居调研，在田间地头磨砺担当本领。

创新长效机制，激发担当动能。针对基层“事务空转、疲于应付”的困局，需以“破茧思维”重构治理逻辑。一是推行技术赋能减负行动，开发智能辅助工具，自动识别系统数据生成基础信息，干部只需核对修正关键点，让“填表员”回归“办事员”；二是推广民声直通平台，在社区服务中心设置互动终端，群众可实时反馈问题、评价服务，系统自动生成动态督导清单。通过这套“双向驱动”的体系，推动基层干部工作重心也能从“应对检查”转向“服务群众”，从“留痕报表”回归“实干解题”，实现作风建设与治理效能的双向提升。

厚植廉洁文化，滋养清风正气。少数干部把“收小礼”视为人之常情、把“公款请客”美化成工作需要，折射出价值观的根基松动。破解作风问题反复滋生之困，需从文化层面培厚清廉土壤。一是深耕“红色基因传承”，组织干部走访红色故土、排演廉政短剧，从党的光辉历程中汲取克己奉公精神力量；二是创新“沉浸式文化浸润”，在传统节庆时可开展“清廉家书诵读”“廉政灯谜”等活动，将纪律要求润物无声的融入民俗文化；三是构建“家风助廉体系”，通过定制家庭守廉公约、评选“清风家庭”、开设“家庭监督课堂”，让优良家风成为拒腐防变的“枕边风”；四是打造“身边文化警示”，使干部群众在移步换景中接受熏陶。这套“红色铸魂+文化育人+家风涵养+环境浸润”体系，让廉洁文化如春风化雨，在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想堤坝。