持续深化八项规定，筑牢组织作风根基

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在新时代的伟大征程中，中央八项规定精神犹如一座灯塔，照亮着党和国家事业前行的道路，为组织工作提供了坚实的作风保障。它从改进工作作风、密切联系群众破题，为全面从严治党拉开了序幕，深刻改变了党和国家的政治生态，成为新时代党的建设的重要里程碑。

中央八项规定精神是组织工作的纪律红线。对于组织部门而言，纪律严明是开展工作的基本前提。从遏制“舌尖上的腐败”“车轮上的铺张”，到整治“会所里的歪风”，八项规定以雷霆之势，对各类不正之风形成强大震慑。在干部选拔任用过程中，严格落实八项规定精神，能有效杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风，确保选拔出的干部德才兼备、清正廉洁。比如，在某地的干部选拔中，因为严格审查候选人的作风问题，一名存在违规吃喝记录的干部被取消资格，这不仅彰显了八项规定的严肃性，也为其他干部敲响了警钟，净化了干部队伍的源头。

中央八项规定精神是提升组织工作效能的助推器。求真务实是八项规定的重要内涵，它要求组织工作必须真抓实干，摒弃形式主义和官僚主义。以往，一些组织工作存在重形式轻内容、重文件轻落实的问题，耗费了大量人力物力，却未能取得实际成效。而八项规定实施后，组织部门精简会议文件，将更多时间和精力投入到实际调研和工作落实中。以基层党组织建设为例，组织部门不再满足于书面汇报和表面检查，而是深入基层，实地了解党组织的运行情况和党员的实际需求，切实解决了许多实际问题，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

中央八项规定精神是增强组织部门公信力的基石。作风建设的核心是党同人民群众的关系问题，八项规定从人民群众反映最强烈的作风问题入手，赢得了民心。组织部门作为党管干部、党管人才的重要职能部门，其公信力直接影响到党的形象和事业发展。当组织部门严格践行八项规定精神，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权时，就能赢得党员、干部和群众的信任与支持。例如，在人才引进工作中，组织部门严格遵守八项规定，简化办事流程，提高服务质量，为人才提供公平公正的发展环境，吸引了众多优秀人才投身当地建设，也提升了组织部门在社会各界的声誉。

新征程上，组织工作要持续深化落实中央八项规定精神，以坚定的决心和有力的举措，将作风建设不断推向深入。一方面，要加强对党员干部的教育引导，使八项规定精神入脑入心，成为行动自觉；另一方面，要建立健全长效监督机制，对违反八项规定的行为露头就打，绝不姑息。