《农村基层干部廉洁履行职责规定》学习体会

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《农村基层干部廉洁履行职责规定》学习体会
《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》）是加强农村党风廉政建设、规范基层干部行为的重要制度保障。通过学习，我深刻认识到廉洁履职不仅是纪律要求，更是基层干部赢得群众信任、推动乡村振兴的基础。结合工作实际，主要有以下几点体会：
一、提高政治站位，筑牢廉洁思想防线
《规定》明确要求农村基层干部必须严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“微腐败”侵蚀党的执政根基。在基层工作中，一些干部因“小贪小占”最终酿成大错，根本原因在于思想防线松动。例如，某村支书因虚报惠农补贴被查处，不仅个人受到处分，更损害了党和政府的公信力。因此，必须把廉洁教育融入日常，通过警示教育、廉政谈话等方式，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二、规范权力运行，扎紧制度“笼子”
《规定》对农村集体“三资”管理、惠民政策落实等重点领域作出明确约束，防止权力滥用。现实中，一些村干部在土地流转、低保评定、项目资金使用等方面搞“暗箱操作”，引发群众不满。对此，必须强化制度执行：
推行“阳光村务”，严格落实“四议两公开”，确保重大事项群众知情、参与、监督。
加强审计监督，对村级财务、扶贫资金等重点领域定期审计，防止“雁过拔毛”。
建立“小微权力”清单，明确村干部哪些能做、哪些不能做，压缩权力寻租空间。
三、强化群众监督，让权力在阳光下运行
农村干部直接面对群众，一言一行都关乎党的形象。《规定》强调发挥群众监督作用，这要求我们：
畅通举报渠道，设立村级纪检监督员，用好“互联网+监督”平台，让群众敢监督、能监督。
落实村务公开，确保惠农资金发放、项目建设等信息透明，避免“优亲厚友”。
定期开展民主评议，让群众对村干部履职情况进行评价，倒逼廉洁自律。
四、严管厚爱结合，激励担当作为
廉洁履职不是让干部“躺平”，而是既要守住底线，又要主动作为。一些干部怕犯错而不敢干事，这就需要：
落实容错纠错机制，区分失误与违纪，为担当者撑腰。
加强能力培训，提升干部依法办事、廉洁履职水平，避免“无知犯错”。
树立正面典型，表彰廉洁奉公、实绩突出的村干部，营造风清气正环境。
五、以案为鉴，警钟长鸣
近年来查处的“蝇贪蚁腐”案例警示我们，基层腐败直接侵害群众利益，必须“零容忍”。学习《规定》不能停留在纸上，而要结合典型案例开展警示教育，让干部明白“莫伸手，伸手必被捉”。