小“马”拉大“车”，基层焕活力

wx_W7355

在新时代的背景下，基层治理作为国家治理体系的重要基石，其效能直接关系到社会的和谐稳定与人民的幸福安康。然而，长期以来，基层工作繁重、资源分散、效率低下等问题困扰着众多基层干部，影响了基层治理的成效。因此，如何赋能激发基层治理新活力，成为当前有待攻坚的重要课题。

基层减负，首先要让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。这需要上级部门加强统筹协调，避免层层加码、多头指挥，确保基层工作有序、高效开展。同时，要建立健全考核评价机制，简化考核方式，减少不必要的材料报送和检查考核，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，真正把心思用在为民服务上。

基层治理涉及多个领域、多个部门，因此，资源整合是提升治理效能的关键。一方面，要加强跨部门、跨领域的协作与配合，打破信息壁垒，实现资源共享、优势互补。通过建立联合工作机制，明确职责分工，形成工作合力，共同解决基层治理中的难题。另一方面，要充分利用现代信息技术手段，推动基层治理信息化、智能化。通过建立基层治理信息平台，实现数据互联互通、业务协同办理，提高工作效率和服务水平。

基层治理的活力来源于基层干部的积极性和创造力。要激发基层治理新活力，必须充分尊重和发挥基层干部的首创精神。一方面，要加强基层干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。通过加强培训、交流、锻炼等方式，帮助基层干部拓宽视野、增长才干、提升能力。另一方面，要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励基层干部大胆创新、勇于担当。对于在基层治理中敢于创新、善于作为的干部要给予表彰和奖励；对于在探索中出现失误或错误的干部要给予宽容和理解，帮助他们总结经验教训、轻装上阵。

“三驾马车”协调运行的同时，要巩固过去经验做法，有真正把基层减负落到实处、把资源整合到位、把基层治理活力激发出来，才能推动基层治理体系和治理能力现代化不断取得新成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。