树立正确政绩观的路径与实践

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树立正确政绩观的路径与实践，是新时代党员干部队伍建设的重要课题，它直接关系到党的执政能力、国家发展方向和人民群众的根本利益。在复杂多变的国内外形势下，如何树立正确的政绩观，不仅是对每一位党员干部政治觉悟和领导能力的考验，也是推动党和国家事业高质量发展的关键所在。

随着我国经济社会的快速发展，政绩观作为领导干部施政理念的核心，直接影响着政府工作的方向与成效。然而，现实中部分领导干部存在政绩观扭曲现象，如“唯GDP论英雄”、形式主义、官僚主义等问题，严重阻碍了经济社会的健康发展和人民群众的切身利益。因此，树立正确的政绩观，成为当前亟需解决的重要课题。

本网评旨在明确树立正确政绩观的意义，分析当前存在的问题及其成因，探索构建科学政绩观的有效途径和策略，为政府决策提供参考，促进政府工作更加符合人民期待和社会发展需求。

以人民为中心:政绩观的核心应回归到人民群众的需求和满意度上，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

注重高质量发展:摒弃“唯GDP论”，转向注重经济、社会、环境的协调发展，推动产业转型升级，提升发展质量和效益。

强化责任担当:建立健全责任体系，明确名级领导干部的权表边界，强化问表机制，确保政策落地见效。

完善监督考核:构建多元化、全方位的监督考核体系，将群众评价、社会满意度等纳入考核指标，形成正向激励机制。

总之，树立正确政绩观是一项长期而艰巨的任务，需要党员干部从思想深处进行深刻变革和自觉实践。树立正确政绩观是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。通过以人民为中心的发展理念、注重高质量发展的实践路径、强化责任担当的制度保障以及完善监督考核的激励机制，可以有效纠正政绩观中的偏差，推动政府工作更加科学、民主、高效。未来，应持续深化对政绩观的研究与实践，不断总结经验，优化策略，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。