聚力三点 推动乡村人才振兴

南笺

习近平总书记强调，“乡村要振兴，人才是关键”，要全面推进乡村振兴，就必须牢牢把握人才这一关键节点，坚持把培养、引进、用好人才作为推动乡村振兴的重要抓手，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

一是打造“梧桐树”。乡村人才队伍的建设离不开政策的支持与环境的改善，政策好，则人才来;环境优，则人才留。聚焦人才在乡村就业创业过程中面临的突出问题，进一步完善和升级相关政策措施，拿出最大的诚意和最优厚的待遇，为农村人才的发展提供便利和支持。要加大对人才住房、社保、子女教育等方面的保障力度，不断推进农村公共服务建设，为人才就业创业营造良好的就业环境和营商环境。

二是搭建“土课堂”。推动建立乡村人才培育机制，持续实施高素质农民培育计划，面向种养大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人等重点群体开展全产业链培训，着力提升农民技术技能水平和综合素质。加大农村实用型人才培养力度，鼓励吸引本地外出务工和经商人员、退役军人等返乡创业，探索建立乡村工匠、“田秀才”、“土专家”等乡土人才的挖掘和培育政策，充分发挥本土人才在乡村振兴中的重要支撑作用。

三是畅通“发展路”。健全乡土人才统筹使用和选拔管理制度，推行农村专业人才和基层专业技术人才职称评审改革，完善乡村高技能人才职业技能等级制度，为乡村发展所需的各级各类人才提供持续上升空间。始终坚持“人岗相适、人尽其才”的用人理念，通过搭建平台、交流渠道等方式，为乡村人才事业发展创造机会，让人才在乡村建设发展中获得成就感、满足感。