精准发力提升干部教育培训质效

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    习近平总书记强调“要巩固拓展主题教育成果，抓好意见落实，形成长效机制。”，结合2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。面对新时代、新要求、新课题以及广大干部成长成才的新需求，我们要精准发力，提升干部教育培训质效。

    凝心铸魂、强基固本，永葆干部队伍政治本色。行源于心，力源于志。做好干部培训教育工作，根本在于党员干部坚持“姓党”原则。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习，纳入基层党组织“三会一课”“主题党日”等活动，通过集中轮训、专题辅导、线上教学、经验交流等方式，教育引导广大党员干部学懂弄通、学深悟透党的创新理论，切实做到理论每创新一步、学习就要跟进一步。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党校（行政学院）和各单位培训计划，制定规划重点部署、设计项目重点安排、配置资源重点保障。同时，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织书记述职述责、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，持续推动党的创新理论入脑入心入行。

    按需点单、创新形式，增强干部队伍履职能力。要通过蹲点调研、座谈交流、问卷调查等形式，广泛征求干部对教育培训的意见建议，形成“需求清单”，坚持全面培训与重点培训相结合的原则，围绕政治素养、理论水平、专业能力、实践本领等方面进行精准教育培训。要与时俱进，开拓创新，优化培训方式。一方面，在校内培训时，综合运用讲授式、研讨式、情景模拟等形式，不断增强课程内容的吸引力和感染力。另一方面，要踏出校门寻“良师”，通过到田间地头、车间厂房、机关学校等地进行参观学习、以干代学，以访谈教学、实践教学等“体验式”方法，增强培训的针对性和有效性。同时，要运用好干部网络学院、甘肃党建APP等“指尖课堂”学习载体，利用“碎片化”时间学习，推动干部教育培训由“一时一地”拓展为“随时随地”。

    训用一致、跟踪问效，激发干部队伍过硬担当。培训主办单位要以雷霆之力、严苛之劲从严抓好培训全过程，从根源上防止干部教育培训沦为“雨过地皮湿”的形式主义。要进一步量化干部教育培训各个环节上的指标，例如学时、学分、出勤等，综合运用大数据等手段绘成集培训记录、参训表现、阶段性考核成绩为一体的“三维”图像，实现对干部培训全过程“精准成像”，倒逼干部在培训过程中遵规守纪、严肃秩序。同时，要从干部成长的角度建立约束机制，把干部培训的全过程表现与年终考核挂钩、与干部提拔任用、职级晋升相连，实打实地提高干部对培训的认识程度，确保培训走深走实。