搭台育才谋发展 以才赋能促振兴

jendrugz

       1月16日，省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班在中央党校（国家行政学院）开班。习近平强调，金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力。人才是第一资源，人才工作事关党和人民的事业发展，其战略地位尤为重要。各级党委要深入实施人才强县战略，竭尽全力培养造就德才兼备的高素质专业化干部队伍，为经济社会发展提供坚强的组织和人才保证。
      做深聚才“蓄水池”，让专业型干部有凤栖之地。坚持人才发展与中心大局紧密衔接，牢牢聚焦经济社会发展实际需求，制定专业化干部人才培养规划、新时代干部人才发展“十四五”规划，统筹推进干部队伍建设，不断完善配套政策和推动落实。围绕重点产业、重点项目和重大工程，通过精准摸底制定柔性引才岗位，采取发布公告、发函、集中对接等方式，引进资深教育、卫生、融媒等各领域专业型干部为本地高质量发展服务。系统谋划部署新时代人才强县战略，修订完善《引进高层次紧缺人才办法》，进一步调优住房、生活补贴等项措施，实现从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变。
      用好育才“推动器”，让专业型干部丰翱翔之翼。突出“技能培养+实践锻炼”的育才措施，推进“金融发展361计划”、医疗援疆“245”、教育援疆“十百千”等特色培养培训项目，组织专业型干部在农业、医疗、教育等领域广泛开展针对性培训。强化帮带制度，选派工作经验足、专业基础深的“前辈”，对专业型干部进行“结对子”指导，传授乡村振兴、招商引资等工作经验和方法，助其快速成长，同时，鼓励各类干部人才考取多种专业证书，掌握多技之长，进一步提升知识水平和职业能力。注重发挥示范带动作用，积极申报优秀专家工作室、123人才项目，发挥专家和领先人才的职业专长，积极投身擅长领域，提高服务水平、带动就业创业。
      构筑爱才“生态圈”，让专业型干部无后顾之忧。全方位完善干部人才服务保障，深入落实党委联系专家制度，，通过走访慰问、座谈交流、致电了解等方式，加强县四套班子领导与专家、专业型干部人才之间的思想沟通和感情交流，加强对干部人才的政治引领和政治吸纳。实施专家“安居计划”，落实人才待遇政策、谈心谈话等制度，通过召开座谈会、电话交流、实地调研等方式了解人才诉求，在子女入学、落户、配偶就业等生活问题上持续加大服务力度，切实帮助人才解决工作生活中的困难。常态化开展重大节日慰问人才制度，在微信平台开辟专栏宣传优秀专家人才、表彰先进、学习典型，营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围和环境。