坚决打赢反腐败斗争攻坚战

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腐败，一般指由经济社会发展而引起的公职人员在职位上作风不正、行为不正而引起的政治和社会问题。腐败会严重破坏国防安全，导致社会风气腐化、人际关系冷漠，导致官场产生官官相护、官僚主义、浮夸风气等现象。社会层面上，腐败会导致社会矛盾激化，贫富悬殊，社会问题暴露。腐败会孕育由作风不正经而产生的结党营私、漠视或侵害弱势群体最基本的生存利益和违背立法原始精神内涵、徇私枉法、过度暴力执法、颠倒黑白、等各种犯罪，也可使官员利用出身背景，政治地位、经济权力、熟人关系进行贪污枉法，吃喝享乐。腐败会严重侵蚀国家和人民的基本利益、危害国家政治安全、破坏声誉、影响社会稳定，并最终导致社会退化。腐败问题是各国都存在的通病，而我国腐败现象发展迅猛的势头，既危及和破坏法律的权威性和有效实施，又破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础，腐败问题已经对国家和社会构成了潜在的威胁，法治监督不力和人民权利薄弱是导致腐败的主要原因之一，腐败无处不在。它不只是公共官员滥用职权的问题，而是人们为了捞取任何不义之财而滥用职权（不一定是政府权力）的行为。另外还体现在人们在自己的工作岗位上不尽职、不作为，有令不行、有禁不止、思想颓废、麻木不仁等，这些腐败现象常被人们忽略，其实它对社会以及对人类发展本身危害极大，腐败的更大危害在于，社会陷入高度分化，阶层矛盾加剧，社会成员之间、利益集团之间体的博弈趋于非理性化，出现大量的仇视怨恨、耻辱伤害和相互怀疑，并进一步触发社会分化、不平等、相互不信任和腐败蔓延的循环。

国家要加强年轻干部的教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。对年轻干部的教育管理监督，需要从三点抓起：第一，需要在从严教育中培养人，加强理想信念教育，加大党内法规学习，筑牢年轻干部的思想防线；第二，需要在从严监督中约束人，健全监督管理体制，坚持专项监督和日常监督相结合，从严落实年轻干部的行为规范；第三，需要在从严管理中成就人，建立考核评价体系，推进谈心谈话、日常提醒、警示教育常态化，强化年轻干部的纪律意识，年轻干部生逢伟大时代，是国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对国家忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负人民期望和重托，但在绝大多数年轻干部摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验时，有一些人却没有守住拒腐防变的防线。近年来，年轻干部违纪违法案例并不少见，游戏充值、归还赌债、迷恋奢侈品……腐败动机多种多样。

领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。这是从严要求，更是关心爱护。作为“一把手”，更应乐于接受监督，把监督视为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，加强对“一把手”的监督，要切实履行主体责任，加强全面监督，要把履行主体责任作为加强的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，牢牢把责任扛在肩上。对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效，加强对高级干部的监督，加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。多设置一些监督“探头”，使“一把手”置身于组织、群众监督之下，就能推动“一把手”不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，带头维护中央权威和集中统一领导，确保步调一致向前进。加强对“一把手”的监督，纪委要强化专责监督，不断提升监督实效。“一把手”违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。作为监督的专责机关、全面从严的重要力量，纪委必须认真履行协助职责和监督责任，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，推动形成上下贯通的监督合力，确保“一把手”的权力始终在正确轨道上运行，无论是干工作、干事业，还是正家风，“一把手”都应率先垂范。奋斗新时代、奋进新征程，只有毫不动摇坚持中央集中统一领导，一以贯之推进伟大自我革命，以有效监督推动“一把手”充分发挥先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。