锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

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    事业成败，关键在人，关键在干。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。广大干部要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化强国而奋斗。

    以“政治标准”选拔干部。理想信念是精神之钙，是一个人世界观、人生观和价值观的集中体现，是自立自强的重要因素。拥有坚定的理想信念，才能指引人生向正确的方向远航。于广大党员干部而言，对党和人民的事业绝对忠诚，就是最坚定的理想信念。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，就是要把牢党员干部政治素质这一“入口关”，切实把在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部选出来、用起来，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，目标一致、同向而行，把党和人民的事业不断推进向前。

    以“实践历练”培养干部。党的二十大强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这对干部队伍建设指明了新方向、提出了新要求。新时代新征程，机遇与挑战并存，风险与考验叠加。面对严峻复杂的形势，党员干部不同程度面临“本领恐慌”、能力不足等问题。因此，要善于在疫情防控、经济稳进提质、乡村振兴等急难险重一线去考察和识别干部，真正把适应能力强、工作能力强，敢于斗争、善于斗争的干部选出来，并给予更大的发挥“舞台”，更好的发展“空间”，锻造一支想干事、能干事、干成事的“精兵强将”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人力支撑。

    以“制度保障”激发干部活力。新时代新征程，需要干部队伍顺应时代潮流、把握发展大局，要建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部干事创业的激情。完善能上能下、能进能出机制，激励干部队伍活力，要形成“能者上、庸者下、劣者汰”的能上能下机制，对德才兼备、工作实绩突出的优秀干部不论资历敢于重用，激励和约束并重，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，不断激发干部干事创业、勇挑重担、攻坚克难的信念，激励干部敢于担当、积极作为。