着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍

CHEN志荣

着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，要做到：

• 加强思想政治建设：首先，要加强对干部队伍的思想政治教育，提高干部的政治素质和思想觉悟。通过开展理论学习、专题研讨、党性教育等活动，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
• 提升业务能力：机构编制工作涉及面广、专业性强，因此，要加强对干部队伍的业务培训，提高干部的业务水平和专业素养。可以通过组织培训班、专题讲座、业务研讨等方式，让干部掌握机构编制工作的基本理论、基本知识和基本技能，提高解决实际问题的能力。
• 培养优良作风：作风是干部队伍素质的重要体现，要培养一支作风优的机构编制干部队伍，必须注重培养干部的优良作风。要引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，做到清正廉洁、勤政为民。同时，要加强对干部的纪律约束，严肃查处违反纪律的行为，树立良好的工作风气。
• 建立激励机制：要激发干部队伍的积极性和创造性，必须建立有效的激励机制。可以通过设立奖励制度、晋升制度等方式，对在工作中表现优秀的干部给予表彰和奖励，激发干部的工作热情和积极性。
• 加强团队建设：机构编制工作需要团队协作，因此，要加强团队建设，提高干部之间的协作能力和凝聚力。可以通过组织团队活动、交流学习等方式，增进干部之间的了解和信任，形成良好的工作氛围。
  
  

总之，打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍需要多方面的努力和措施。只有不断加强思想政治建设、提升业务能力、培养优良作风、建立激励机制和加强团队建设等方面的工作，才能为机构编制工作提供有力的人才保障。