加强考察监督促进各族年轻干部健康成长

varqjqqv

新疆维吾尔自治区党委常委会召开会议，强调要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。要加强实践锻炼，丰富挂职锻炼、交流任职等成长路径，加大乡镇（街道）、村（社区）年轻干部配置力度，不断提升能力水平。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。

一、加强理论学习，提高政治素养

年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来，必须始终保持对党的忠诚和对人民的热爱，不断提高自身的思想政治素质。因此，我们要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和领会，把握其核心要义和实践要求。同时，还要注重培养自己的政治敏感性和大局意识，增强对党的基本路线、方针政策和重大决策部署的理解和贯彻执行能力。只有通过不断学习、思考和实践，才能更好地履行职责、服务人民。

二、注重实践锻炼，提升工作能力

实践是检验真理的唯一标准。年轻干部不仅要掌握理论知识，更要注重实践锻炼。要通过挂职锻炼、交流任职等方式，深入基层一线、了解群众需求、解决实际问题。在实践中积累经验、增长才干，不断提升自己的组织协调能力、沟通表达能力、解决问题能力和创新能力。只有这样，才能在工作中更加得心应手、游刃有余地处理各种复杂问题。

三、强化纪律意识，守住廉政底线

年轻干部是社会的中坚力量和国家事业的接班人，必须时刻牢记自己的身份和使命。要自觉遵守党纪国法，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则和本地区有关规定，树立正确的权力观、地位观和利益观。在工作和生活中要坚持原则、公道正派、清正廉洁，做到自警自励、慎独慎微。同时，还要加强对家属的教育和管理，防止出现“全家腐”的现象。只有始终保持清醒头脑和高度的自律意识，才能真正成为让党和人民放心的优秀干部。

四、完善激励机制，激发干事热情

年轻干部具有朝气蓬勃、富有创新精神的特点，但也存在工作压力大、生活负担重等问题。因此，我们需要进一步完善激励机制，为年轻干部提供更好的发展平台和晋升机会。要建立健全考核评价机制，激励年轻干部勇于担当责任、敢于创新突破。对于表现优秀的年轻干部要及时予以表彰和奖励，为其创造更多的发展机遇和空间。只有这样才能充分调动年轻干部的工作积极性和创造力，推动各项事业取得更大的成就。

总之，加强考察监督促进各族年轻干部健康成长是我们当前面临的重要任务之一。各级领导干部要认真贯彻落实党中央关于年轻干部工作的各项决策部署和工作要求，坚持从严管理监督与关心爱护相结合的原则，全面推进年轻干部教育培养工作。