乡村振兴,人才先行。产业旺,则人才聚。南丰县从本县实际出发,依托蜜桔种植、龟鳖养殖等特色优势产业,积极开发乡土人才资源,加快培育新型农业经营主体,再造引才、聚才、育才链条,打造乡村振兴人才集聚高地。(12月3日,中国组织人事报) 古人云,“尚贤者,政之本也”。习近平总书记也曾指出,“人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。”同样,人才是乡村振兴的关键,有人才,才有智,带领群众觅得振兴的新法子;才有志,激发群众寻找脱贫的新路子;才有活力,给平静无波的乡村带来新气象。 爱才之心,人皆有之,关键在如何能寻得人才,用好人才,培养人才,真正让人才在乡村振兴上各尽其能,推动乡村振兴欣欣向荣。 要聚天下英才而用之,寻觅人才求贤若渴。古有刘备三顾茅庐请诸葛亮,曹操光脚迎接许攸。以史为鉴,乡村振兴仍需要不拘一格,广纳人才。要不惟学历,善于发掘懂产业,懂生产的人才;要不惟经历,善于采纳有创造性想法、有理想信念的人才;要善于挖掘身怀绝技,术业有专攻的“奇才”“偏才”和“怪才”,才能推动乡村振兴迈上新台阶。 要使用人才各尽其能,确保“才以用而日生”。“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”当前,部分地区过分追求“高大上”,将专业不能“接地气”的人才放到乡村,面对乡村振兴事业不能用、不会用,报告上的数据好看,乡村振兴的实绩难看。故而,使用人才要注重用人之长,避人之短,要注重具体的工作和实际的情况,让合适的人到合适的岗位,才能各得其所,确保效益最大化。 要注重“立乎其大”,立足大局培养人才。要抓好乡村振兴工作的长远谋划,抓住乡村振兴未来发展重点,推进乡村产业发展与人才资源开发相结合,突出培养长远着力点急需紧缺人才,在此基础上,注重各类人才的综合协调培养,为乡村振兴的发展积蓄能量。 (作者:韬韬)
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