实事求是精益求精为基层党建减负

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党建坚持“实”绩当头，不搞“虚”无缥缈的形式主义。如果任凭“没拍照就等于没有干，没留迹就等于没成绩”的理念通过考核指标传导到基层，久而久之，基层干部便习惯于做表面文章，热衷于出工作花样，以会议落实会议，以文件贯彻文件，对工作浅尝辄止，做材料五花八门，最终扭曲了政绩观，丧失了为民初心。要清楚认识到，党建工作首先的首要目标是让群众满意，必须坚持求真务实，深入人民群众，少一些“虚招”，把有限的精力和资源用到实处，急群众所急，办群众所需，切实提升人民群众的满意度。同时，上级组织考核机制要向“实绩、实效”倾斜，采取“四不两直”的方式，搞“突击检查”，做“微服私访”，发挥人民是第一“阅卷人”的作用，正确贯彻以人民为中心的发展思想，对“务虚不实”的典型现象冒头就打，对“说大于做”的基层干部严厉问责、批评教育，引导干部树立正确政绩观，营造风清气正的基层党建工作环境。党建把握“精”简为先，杜绝“滥”竽充数的繁琐细节。随着党建工作的规范化要求越来越高，对程序、细节的要求也愈发严格。有时过分的“吹毛求疵”往往会让基层干部因为一些不必要的材料加班到深夜，严重消耗了干部干事创业的热情和精力。立足于此，上级组织部门一方面需要定期给基层干部开展业务技能培训，但更重要的是要把党建工作化繁为简，通过整合目标、制定制度、精简流程、明确标准，删除不必要的细枝末节，将党建工作做精做实。在工作开展前给基层干部发放党建标准化建设手册，以标准化流程让基层党组织抓党建时有的放矢，形成看得懂、记得住、用得上的良好效应。同时，要砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，实施党建任务清单化管理，明确内容、形式、要求，使任务过程“一目了然”，让农村、社区党组织对照要求抓落实即可，切实做到“轻装上阵”。