对基层干部要严的踏实爱的真诚

余剑舟

对基层干部要严的踏实爱的真诚

近日，有两件事引起人们关注：一个是安徽某县一位副局长因为4分钟内4次未接省巡查组电话，被该县认为给脱贫攻坚工作“造成严重不良影响”遭处分。在网友纷纷为其“喊冤”后，该县及时纠正，撤消了对这位干部的处分。另一个是云南楚雄发布了一批州管干部任前公示，其中一位80后干部满头白发、面容苍老的照片令网友动容，许多网友感叹：“基层干部真不容易！”（11月21日，人民日报）

“因为工作的关系，经常能接触到基层干部。从他们那里听到最多的一句话是“基层干部不好干”。究竟有多不好干？有基层同志反映：一个是“忙”，基层事务极其繁杂，无论是脱贫攻坚还是矛盾化解或者是生态保护，哪一项事务都必须实打实，来不得半点虚功，“忙”是基层干部的常态；另一个是“累”，除了忙碌的工作，精神还始终处于高度紧张状态，不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”，有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里，同样也不敢有丝毫“怠慢”，一旦出了问题就会被问责。”

“上面千条线，下面一根针”。基层干部是党的执政根基。对基层干部既要严的踏实，也要爱的真诚。严，是为了“把权力关进制度的笼子”，让基层干部珍惜手中权力，防止公权私用；爱，是为了激发干部干事创业的活力，让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。严和爱，不是互相对立，而是相辅相成，不可偏废。

党的十八大以来，广大基层干部用自己的苦干实干赢得了人民群众的理解、认同和尊重，党群干群关系得到明显改善。当前，我们在严管干部的同时还要多关心关爱基层干部，他们有太多的辛酸苦辣，在政策上要不断地给与他们更多的支持，减轻他们在基层工作中的思想负担，让他们能更好地服务群众融入到群众当中去争做群众的贴心人。

目前，随着信息划时代的发展变化。上传下达任务足不出户只需要利用网络平台动动手指都能将任务安排出去，作为基层干部每天都在与群众打交道和迎接上级的各种检查，没有太多时间去翻看信息。这也是造成工作不及时的原因，作为上级领导不能一味的去处罚一名基层干部，要因地制宜及时了解基层干部的生活、工作、家庭情况和是否是休息时间。多一些理解和包容让基层干部劳逸结合也体现出组织的关心关爱。才能更好的激发基层干部的干事创业激情。

（作者：余剑舟）