年轻干部要在实践中提升自己

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年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事、能干事、干成事。年轻干部唯有在实践中发现问题，直面问题，思考问题，解决问题，才能得到自己能力的全面提升。

实干中要善于发现问题。发现问题比解决问题更重要。一个人所具有的发现问题的能力有高有低，如何更好的提升这方面的能力就需要我们年轻干部做到勤于观察、思维敏锐，能够透过现象看到本质。首先是要多学习，了解国家方针政策,善于观察，不被表面现象所迷惑,善于透过现象看本质,练就一双慧眼。其次要多听。多听指示,理清工作思路;多听民声,了解群众的呼声;多听各方面所反映情况,全面了解问题。还要多想，要多想事多思考,深思熟虑，能够从纷繁复杂的现象中区分是非、看到本质,对能够察觉出潜在性的问题,做到防患于未然。

工作岗位上实践。年轻干部首先要热爱自己的工作岗位，才对自身短板和不足有清醒认识，明白要学什么，探索怎么学。要立足自身工作岗位实际，出实招、下苦功，切实提高业务水平和技能，在平凡的工作岗位上干出不俗的工作实绩。年轻干部还要主动参与业务以外的工作，多岗位锻炼、多部门历练，特别是脱贫攻坚、信访维稳、招商引资等工作，要多参与、多学习、多实践，成长为能够独当一面的多面手和业务骨干。

实践是检验真理的唯一标准，也是检验年轻干部是否成长的验金石。只有不断学习、不断实践，成长在新时代下的年轻干部才能增长才干、增强本领，在不断开创社会主义伟大事业中实现自身价值。