厚植沃土 让更多“千里马”助力乡村振兴

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广纳贤才，开出聚才良方。人才是实施乡村振兴战略的源动力，广袤农村汇聚的人才越多，生产力、战斗力、创造力才能越强，才能尽早实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴目标。人才聚则事业强，人才兴则事业旺。汇聚人才关键是要有聚才的良方，要始终坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才用才理念，破除人才引进难、回归难的机制瓶颈，推动优惠政策叠加，以政策优势吸引一批懂农业、爱农村、爱农民、有技术的人才队伍，汇聚乡村振兴一线。同时，以更加开放的姿态，畅通引才渠道，既要主动走出去，把高校毕业生、专家、学者引进来，还要让一批在外创业的成功人士及时回归，尤其是乡村旅游、医疗、卫生、教育等方面的急需紧缺人才，真正把更多有真才实学的专家人家汇聚起来，为实施乡村振兴提供强大动力。

　　举旗定向，把准育才方向。北宋著名的教育家、思想家胡瑗说：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。吸引人才是建立人才大厦的基础，培育好人才才是关键。就如树木育林，不仅要选择优良的种子，更要在日后精心呵护，修枝剪叶，唯有如此，方能在以后枝繁叶茂，成就栋梁之志。各级党组织要切实扛起党管人才的政治责任，将能力素质提升与党性教育相结合，将业务知识培训与强化党性修养相结合，引导人才坚定政治方向、站稳政治立场，始终把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，增强人才对党和国家全面实施乡村振兴战略的政治认同、价值认同、思想认同、情感认同，与人民群众零距离、心连心，接地气长才干，切实坚定人才扎根基层、服务基层、服务群众的信心和决心。

　　人尽其才，激发用才活力。人才引进来，终极目标是把人才用起来，让其发挥应有的价值。人能尽其才则百事兴。在人才争夺战中，要想让更多人才引得进、留得住，就是要用实际行动为人才搭建干事创业平台。积极调整优化乡村振兴专家服务团，整合土专家、田秀才等人才资源，选派专家人才与重点产业、企业、专业合作社、乡村振兴示范点“结对联姻”，让农民群众足不出户就可享受“预约式”“订单式”技术服务。实施大学生变村官、大学生进专业合作社计划，选聘大学生到村、专业合作社参与生活经营，着力打造集人才培养、成果展示、创业培训、产品销售为一体的创新创业平台，为乡村发展注入了新活力。

　　厚植沃土，彰显留才诚意。用好人才是目的，留住人才是关键。想要留住人才，要给人才提供一个良好的环境和合适的成长舞台。厚植沃土才能让“千里马”有奔腾之地，只有把留才的基础打牢，才能让人才安心顺心留、揭榜挂帅上。要加大财政投入力度，落实更加积极有效的经济补助政策，妥善解决住房配偶安置、子女入学入托、健康医疗保障等问题，在经济和政治待遇上充分体现人才价值、在福利补贴上充分展现特殊关怀，让他们有安身立命之本、干事创业之基。改善更加优良的政策环境，狠抓产业集聚区、农业现代示范园、农村专业合作社等载体建设，扩大人才“蓄水池”容量，拓宽人才发展平台，营造支持创新、鼓励创业的干事环境。制定专业技术拔尖人才、优秀名师、杰出青年等评选表彰制度，激励其“能者尽其才”，引领更多的人才在乡村振兴的美丽画卷中倾情付出，贡献才智。