“务实 真实 写实”力戒形式主义

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作风要务实。我们组工干部开展工作是为了解决实际问题、抓好贯彻落实的，工作作风是组工干部心态、品质、能力的集中体现。倘若一意孤行，以“工作是表演给别人看的”“有人在旁便假装繁忙”“工作业绩是跟组织讲条件的资本”这样虚浮的形式主义作风干工作，不仅会阻碍大局工作的整体推进，还会败坏个人口碑，甚至容易走上一条不归路。组工干部应当坚持务实作风，遇事结合实际情况谋划思路、通盘考虑，坚持围绕中心服务大局，提高站位，“跳出小我”全面认识看待自身工作，不以个人的得失好恶搞“选择性执行”、不因推进难度搞挑三拣四，遇到问题不讳疾忌医、遭遇困难不遮遮掩掩、暴露缺点不文过饰非，无论在何种情况下，都应忠实奉行“有呼必有应”“任务必落实”的原则，以“做完”“做快”“做好”为底线要求，不讲条件、不打折扣、不做拖延地执行到位。

　　业务要真实。组织工作要求高、要求严、要求实，每一个数据、每一条信息、每一本档案、每一份报告，都要求真实准确、实事求是、完整反映实际情况、充分体现问题不足。倘若好大喜功、姑妄言之、放松要求、放宽标准、掩盖问题、弄虚作假，不仅是一种极端的不负责任，更是不讲纪律、不讲规矩、不忠诚、不老实的体现。组工干部应当坚持将业务做真实，对自己负责，对业务负责，以“严谨就是本能、规范就是习惯”为原则，将每一个数据反复校对，确保有源可溯、清清楚楚；将每一条信息反复核实，确保摸清底数、明明白白；将每一本档案反复梳理，确保条目清晰、规规整整；将每一份报告反复斟酌，确保客观公正、原原本本。

　　材料要写实。对于组织工作而言，文字材料能力是基本功、是必修课、是“规定动作”，如一篇好的网评能够扎实准确地将新理论新思想对我们提出的新要求剖析清楚；一篇好的信息能够将工作中的新思路、新举措、新动态、新成果、新发现、新情况、新问题宣传好介绍好，准确翔实地体现工作动态。极其个别的干部往往“谈材料色变”，认为写材料又累又苦，还“不露脸”，这是一种极其错误的认识，没有良好的材料基础做铺垫，业务水平“再拔高”难度会更大。另有极个别的干部把写材料当成哗众取宠、卖弄文笔的“秀场”，“个人色彩”浓厚，“功能”“辣味”缺失，倘若如此，材料便失去了其原本意义。组工干部应当坚持将材料写实，做个“思想加工者”，不当“文字搬运工”，写出原创原味、写出实感实悟、写出深度厚度、写出所想所思；力求“接地气”，避免“假大空”，调“一手研”、唠“实在嗑”、写“真情况”；多向体现真功夫“耐读材料”“干货材料”靠拢，向看似“多点开花”华丽非常，实则“嚼不动”“没气力”的“绣花枕头”说不，在日复一日的材料工作中，注重强化语言文字功底的积累，及时丰富更新写作“武器库”，与时俱进将新思想、新理论、新知识消化吸收并“为我所用”，让材料更经得住推敲、受得住细品、顶得住检验。