过“五关”锻造新时代忠诚干净担当干部队伍

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过“政治关”，突出政治素质。习近平总书记强调，选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。现实中，有个别干部对思想理论学习重视不够，政治站位不高，甚至有极少数存在信仰动摇，归根到底还是政治素质不过关，这也体现出严把政治关的重要性。选用政治过关的干部，应从制度机制上下功夫，把政治素质考核纳入干部考核的必选项，对于政治素质不高的干部及时“拉一把”。对于新入职干部，要落实政治把关制度，采用政治不合格的一票否决制度，真正让干部素质考察具体起来、鲜明起来、落实下来、能用起来，真正选出政治过关的好干部。

　　过“品行关”，突出道德品质。司马光在《资治通鉴》中说，“才者，德之资也；德者，才之帅也”。建设一支忠诚干净担当的干部队伍，品行好是关键。习近平总书记多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。在选人用人中，务必重视对干部品德的考察，决不能做样子、走过场，要全面了解干部的工作圈、生活圈以及社会评价，要掌握同事、朋友、群众对干部的品德评价，严把品行关，真正选出品德高尚的好干部。

　　过“能力关”，突出攻坚克难。欲干事创业，必先析形势、知不足。习近平总书记明确提出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。年轻干部要严把能力关，要深入田间地头，走到乡村一线做好调查研究，做到“纸上调研”与实地调研相结合，不断锤炼解决实际问题的能力；要在学思践悟中提升学习能力，做到学进心里、学到实处、学以致用，在实践中闯难关、涉险滩，锻造攻坚克难、改革创新的本领。

　　过“作风关”，突出实干兴邦。对一个政党而言，作风问题是关系到生死存亡的大问题。毛泽东同志在延安整风期间就告诫干部，要养成新的、清正的、廉洁的，不搞歪门邪道的延安作风，打败国民党好逸恶劳、贪图享受的西安作风。“人民就是江山，江山就是人民”，这句话早就铸在共产党人的魂里，新时代的党员干部要始终保持这种一心为民的良好作风，践行党的群众路线，永远与人民心连心、同甘苦、共命运。要沉下心来、扑下身子，以实干作风，帮群众办实事。要树立鲜明导向，奖优罚劣，激励广大干部求真务实、狠抓落实。

　　过“廉洁关”。突出风清气正。将教天下，必定其家，必正其身。廉洁自律是中国共产党的政治本色，也是共产党人的红色基因。古人推崇修身、齐家、治国、平天下，修身是第一位的。党员干部要做到“吾日三省吾身”，以先进典型为镜，“照照镜子”“正正衣冠”，涵养“出淤泥而不染，濯清莲而不妖”的品格。要练就“金钟罩”“铁布衫”，面对大是大非要敢于亮剑，面对歪风邪气要敢于斗争，面对“老虎”“苍蝇”要挺身而出，坚决维护纪律的严肃性和权威性。