组织工作“加、减、乘、除”

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“加”油接力，扛稳新的担子，提升组织工作水平。新任党委组织委员也许来自不同的工作岗位，但无不是带着组织的高度信任和干部群众的殷切期盼到岗任职的，履新之时绝不能随着职位的升迁而出现懈怠，更不能因进入党委班子而骄傲自满，作为乡镇党委决策意图的传递者、执行者和监督者，翘首未来身上的担子更重了、责任更大了、使命更加艰巨了。对此，新任组委当加油接力，时刻将党的组织工作抓在手上。要吃透新时代党的建设总要求，全面查找本地党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的差距，主动认领新的担子，在乡镇一线这个“大熔炉”里锤炼出一副铁肩膀，从而俯下身子、扛稳担子，变压力为动力，在磨砺中逐梦前行，不断提升本地党的建设和组织工作科学化水平。

　　算“减”一升，做精新的任务，夯实组织工作基础。职位的变动带来的是从政的新环境、职业生涯的新起点，在新的起点上能否开好局、起好步，将直接影响到今后一段时间内的组织工作成效。新任组织委员在开始时的适应阶段，就应树牢精细化管理意识，只有算好当下组织工作的“精细账”，方能做精做细下步的新任务。具体而言，先理一理本地党员的数量及年龄、学历、职业分布情况，看一看本地党员发展、党费收缴等台账，问一问本地各支部“三会一课”、主题党日活动开展情况，在精准盘点的基础上，初步排查是否有软弱涣散村党组织的苗头、是否存在近两三年未发展党员的行政村党支部等，立足于增强精准意识，把发现的问题融入到新的任务中去，瞄准短板有的放矢，迅速打开工作局面，既积极有序度过履新的适应期，又为下步组织工作开展打下坚实基础。

　　“乘”风破浪，直面新的挑战，增强组织工作硬气。组织的关怀和信任永远是广大党员干部能干事、干成事的强大底气。新任组织委员当放开手脚，乘风破浪，怀揣一颗感恩之心，将组织的关怀和信任不断地转化为推进组织工作的定力和引力，努力把职责变为发自内心的自觉遵循和日常习惯，在面对新的挑战时始终保持足够的自信，在处理棘手的问题中淬炼顽强不屈的拼搏精神，在攻克困难的关卡时砥砺坚忍不拔的意志品质。过程中，新任组委要切实摒弃“干事多、犯错多”的想法，消除“少干事、不出事”的思想，让正视问题成为一种自觉，让刀刃向内成为一种习惯，将在基层一线为群众办实事、解难题当成厚培自身履职能力的绝佳平台，勇做密切联系群众的表率；要坚持把组织工作置于人民群众的广泛实践中，通过在乡村振兴的前沿阵地解决新的问题，使组织工作始终充满凝聚力、绽放生命力，使自己在干事中长“本事”、在历练中变“老练”、在挑战中变“善战”。

　　“除”旧布新，创造新的方法，推动组织工作创新。满眼生机转化钧，天工人巧日争新。面对新时代新矛盾，面对新岗位新特点，新任组织委员当有“明者因时而变，知者随事而制”的敏锐，要勇做创新型干部。思想是行动的先导，只有解放思想，才能开拓创新。要增强学习的自觉主动性，通过学习提升自我的思想境界、业务素质和创新能力，特别是对组织工作的专业知识当做到学习快、领会快、上手快，以此为基础，在开展组织工作中积极、主动创造新的方法，牢牢把握工作的主动权，在处理好日常“工学”矛盾的同时，形成思想大解放、工作大进步的良性循环。创新和钻研互为前提，工作钻研到一定程度就会引发创新上的嬗变。要发扬“安专迷”的工作精神，做到百倍用心、千倍用力，在实践中认真钻研业务知识，主动分析新现象、研究新问题、制定新举措，在把握规律中增强预见性，催生出组织工作创新的新气象。