“人才安居”工程助力人才安居乐业

月光下的象牙塔

今年5月，浙江省嘉兴市委市政府召开人才安居联席会议后，嘉善县全力推进“人才安居”工程，努力让人才在安心又安家。截至目前，全县可使用人才公寓597套，增加423.7%。正在装修2006套，年底前全部可投入使用。（11月12日，中国组织人事报）

通过人才安居工程加强人才的引进，努力让人才在安心又安家，确实是一个很务实的举措。据悉，该县出台《嘉善县“十三五”期间人才公寓建设规划方案》和《嘉善县人才公寓管理暂行办法》，在资金、土地、政策等方面对“人才安居”工程给予优先保障；将807套公租房划拨用作人才公寓，拿出21亩土地用于“只租不售”人才公寓项目建设；出台“企业人才住房券”政策，实施人才安居奖补措施等。

虽然“人才安居”工程并不是什么新词，但是浙江嘉兴能够积极推出这样的举措也还是不错的，至少表明了当地招引人才的姿态和诚意。当前，随着放假的攀升，越是一线城市、越是发达城市，房屋的价格已然到了我们绝大多数年轻人依靠自己的能力难以企及的高度，在这种背景下，嘉善县全力推进“人才安居”工程，无疑是值得点赞的，也展现了当地招才引智的担当和作为，也给更多人才以温情和温暖。

但另一方面，我们也应当看到，相比一些大城市或是经济较好地方的做法，这个“人才安居”工程的吸引力并没有那么大。而且从人才价值来讲，一套租来的“人才安居”工程真正能够让高层次人才落地生根、留下来？显然还不够。从实践来看，真正留住人才，更需要人才发挥作用的平台和舞台，这才是人才本身的价值所在。因而要留住人才，就必需要有人才发挥作用的产业和岗位，唯有如此才能让人才发挥最大的价值。

当然，做增比不做强，有总比没有好。但围绕我们的初衷和目标，我们不妨以“人才安居”工程为一个起点，继续在产业上下功夫，真正做大做强主导产业，给人才创造好发挥作用的舞台和平台。尤其是要做强人才服务，畅通高层次人才服务绿色通道，开启了人才精准服务新模式，真正让高层次人才在这里住得舒心、生活得开心，引领更多高层次人才来得了、用得上、留得下。

总之，招才引智不能不靠“人才安居”工程，但也不能仅仅依靠“人才安居”工程。真正要让人才能够落地生根，还需要各地从政策环境、发展环境、服务环境等各方面加力，打造真正一流的人才环境，才能真正实现“聚天下英才而安之”。

（作者：支文婕）