实战磨练本领，干部快速成长

青藤

新的时代，高标准严要求的经济建设工作要求年轻干部更加快速的适应工作职责，快速成长成为优秀年轻干部的必备素养。提高年轻干部的成长速度，实战训练是关键。安徽省肥西县把握年轻干部的成长关键，建立基层、征迁、招商、信访“四个一线”实践锻炼平台，让年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，增强本领，加快成长。（2018年11月12日《中国组织人事报》）

年轻干部快速成长，既关乎当前建设工作的快速推进，又是保证我们的干部团队后继有人的重要工作。保证年轻干部快速成长是组织部门的重要职责。如何提升年轻干部的成长速度？这是一项系统性的工作，关键在于明确培养考察依据，充实培养历练内容，落实具体历练工作，合理选拔优秀干部。

明确培养考察依据，就是要为年轻干部的培养选拔工作制定明确的依据和方向。方向正确才能走出正确的道路。安徽省肥西县在开展年轻干部的培养工作的过程中，把联系服务群众作为培养考察后备干部的重要依据，将年轻干部派驻到基层开展工作，锻炼工作能力。有了联系服务群众的培养依据，年轻干部的成长之路方向得到了明确。充实培养历练内容，就是要为年轻干部的培养工作找到足够的落脚点。安徽省肥西县通过把年轻干部派驻到基层、征迁、招商、信访“四个一线”实践锻炼平台，为年轻干部的能力历练找到了足够的机会，让每一个年轻干部得到充分的锻炼。落实具体历练工作，就是不止要把年轻干部派驻到具体单位，还要让年轻干部承担起具体的一线工作。通过承担一线工作，年轻干部得以充分与任务相接触，与群众相联系，工作能力得到了充分的锻炼。合理选拔优秀干部，就是要在年轻干部充分锻炼之后，对其进行合理的考察。安徽省肥西县通过基层“蹲苗”“一线选将”，为年轻干部制定了科学合理的选拔标准。

让每一个年轻干部得到充分的锻炼机会，保证每一个年轻干部以最快的速度提升自己的能力，是组织工作者的重要任务。把年轻干部派驻到一线，承担起具体的为人民服务的工作，相信我们的年轻干部能够成长为更加强大的骨干力量。（路上月）

青藤

新闻源标题：安徽肥西县：“四个一线”平台让干部经受吃劲岗位
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