强化乡情纽带助推乡村振兴

文轩

日前，在江苏连云港市海州区板浦镇城北村，大学生村干部徐士晴在忙着组建“留守儿童之家”，为本村38名农民子女免费辅导功课。像徐士晴一样，海州区79个村活跃着131名大学生，他们都是土生土长的本村人。（11月12日，人民日报）

习近平总书记指出“乡村振兴，人才是关键”。人才聚集，乡村振兴才有底气。当前，我国乡村发展水平普遍较为滞后，基础设施尚不完善，生活配套体系还未形成，许多地方下大力气引进了优秀人才，却面临“留不住”的尴尬。因此，乡村振兴既要注重“筑巢引凤”，为外来优秀人才搭建展示平台，更要着力发挥本地人才作用，强化家乡情结这一纽带，鼓励外出能人返乡创业，为乡村振兴注入源源不断的动力。

以事业聚人心。返乡人才特别是返乡年轻人才大多具备较高的学历水平、娴熟的专业技能，思维开阔、视野宽阔，事业心强、责任心强。要想留住返乡人才，首要就是为他们发挥才能提供平台，给以他们知识技能施展的空间、给以他们事业发展进步的阶梯，只有从理想上满足了需求，才能够真正凝聚返乡人才的心。

以待遇稳人心。返乡人才大多摒弃了城市优厚的薪资待遇，放弃了灯红酒绿的都市生活。选择回乡反哺，如果连基本的温饱问题都不能解决，献身发展的后顾之忧自然会浇灭一腔热血。因此，必须切实提升基层服务人员待遇，不仅要加大对工作津贴的考虑，更要深化在返乡人才医疗、住房等方面的保障，实现人才安居更乐业。

以感情入人心。深化返乡人才乡情纽带，最终是要以情感联系情感，以情感温暖人心。返乡人才离开家乡一段时间，回乡过后难免有感官上的落差，心态上的不稳定，在工作上不缺学历缺阅历、不缺知识缺文化。组织要着重加强返乡人才工作上的指导，选派工作经验丰富，对当地文化熟悉了解的干部对其工作进行指导，帮助返乡人才尽快融入。同时，通过日常谈心谈话等方式，及时了解返乡人才思想动态，把问题化解在源头。
（作者：文轩）