匠心育匠人

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  据了解，全球寿命超过200年的企业，主要集中在日本、德国、荷兰、法国等国家。为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：工匠精神！与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性！

  以往工匠是什么，工匠是机械、重复的工作，木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象，新的工匠精神必须颠覆这种工匠印记。

  新工匠精神人品比技术重要。新的工匠培养方向应该是“先德行，后技能”“己成，则物成”的大道。目前中国对技术人员的培养大多是“快餐式”，新的匠人培养应注重磨炼心性。只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性得不 到提升和打磨，学习者没有一种近乎禅人的修持，全心全意的投入，是无法超越技艺层面，成为一流的匠人的。

  在新时代，新工匠精神不仅是对老祖宗工艺简单重复的传承，还应包含对科技创新的敬畏之心。我们不仅要传承精益求精、踏实专注的工匠精神，更要通过创意、创新，创造出符合时代发展要求的价值，才能让传统的工匠精神焕发出新的时代光芒。

  新工匠精神必须要有严格的人才培养体系。要把年轻学徒培养成一流工匠，必须建立一套独特的人才培养制度，培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等，成为一名合格工匠所必须的一切，同时坚决杜绝“快餐式”培养，匠心培养匠人，唯有这样，新匠人才能开创自己新境界，成为与时俱进的一流匠人。(张玉萍)