从严管理，增强干部培训公信力

凌云关

近日，中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用加强干部教育培训十分重要，非常必要。毋庸置疑，以前的干部培训，存在奢侈化福利化，“为培训而培训”，培训内容针对性、目的性不强，与干部的职业发展、工作绩效联系不紧密等情况。因此，必须在管理考核上下功夫，增强干部培训的公信力。

从严管理经费。坚持厉行节约、勤俭办学，好钢用在刀刃上，充分发挥干部教育培训经费的使用效益。严格教育培训纪律，干部个人参加社会化培训，费用一律由本人承担，不得由财政经费和单位经费报销，不得接受任何机构和他人的资助或者变相资助。

从严管理机构。从严从实落实对干部教育培训机构、培训项目、培训课程、培训教师的评估和考核，规范干部教育培训收费标准，严禁借干部教育培训之名谋取不当利益。建立健全奖惩激励机制，强化激励约束，充分调动教师的积极性、主动性和创造性。坚持“党校姓党”原则，严明讲坛纪律，坚决杜绝在干部教育培训中传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。

从严管理学员。严格培训日常管理，严肃培训纪律，实行科学合理的学习绩效管理机制，狠刹学习不实、不学无术的歪风。实施全过程精细化管理，把“好干部”标准和“三严三实”要求融入到培训管理细节，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。

从严管理结果。坚持将干部的学习情况与业绩考核、评优选先、晋职晋级挂钩，把学习态度、理论素养和学习能力作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。进一步将考核结果与干部使用结合，公平公正、选贤任能，让重视学习、善于学习、学有所成的干部得到认可、得到重用，从而引导广大干部把心思和精力放在学习上，放在干事创业上。

（作者：田雨佳）

凌云关

新闻源链接：中共中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》  http://www.zuzhirenshi.com/showi ... 1-8ae3-98aeaad05233