树立理念，增强干部培训竞争力

凌云关

近日，中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
“任何学校特色的形成，都需要有一个适应时代潮流和教育发展方向的先进理念作支撑”。教育理念是教育培训的灵魂，教育培训能够达到什么水平，实际上是教育培训机构实践某种教育理念的结果。因此，新时代教育培训工作，要在树立理念上下功夫，增强竞争力。
树立以人为本理念。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，引导广大干部充分认识学习的必要性、系统性和长期性，不断加大干部在经济、社会、文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广大干部真正学为所需、学有所获、学以致用。
树立从严从实理念。将“从严从实”理念贯穿于干部教育培训的全过程，扎实推动网络培训和在职自学，提高干部参加教育培训的自觉性和主动性。从严执行中心组学习制度，夯实对党的理论和路线方针政策的学习，并保证在自学和调研的基础上每个季度不少于1次集体学习研讨。扎实开展以组织调训为主的脱产培训，严格培训要求，做到考试不过关不通过、纪律不落实不通过、任务未完成不通过。
树立生动和谐理念。转变教育培训观念，从传统的以教师为中心，转变为以学生为中心、以活动为中心、以实践为中心，倡导自主教育、快乐教育。综合运用讲授式、案例式、体验式、互动研讨式、情景模拟式、现场参观式等教学方法，营造生动、活泼、和谐的学习氛围，让广大干部乐于接受、入脑入心。
树立兼容并包理念。既要传承和坚持以前干部教育培训工作中的好方法和好措施，又要积极运用新技术、新媒介为我所用，在兼容并包中增强干部教育培训的竞争力和实效性。要精心打造干部网络培训平台，充分用好大数据、“互联网+”等技术手段，推动干部培训上电视、上手机、上互联网，建立完善兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系，让干部教育培训在纷繁的舆论氛围中脱颖而出，从而占领舆论引导的主阵地。
（作者：田雨佳）

凌云关

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