组工干部是管党员的党员、管干部的干部,组工队伍自身建设必须拔高标准,锤炼过硬本领。必须牢固树立政治导向、问题导向、质量导向,扎实践行新时代党的组织路线,全面提升组织工作质量和水平。 要高标准强化政治建设。要集中时间和精力,以建党100周年开展党史学习教育为契机,切实抓好理想信念教育活动,提高组工干部的政治理论水平,使组工干部始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。围绕把组织部门建设成“党性最强、作风最正、工作出色”部门的要求,培养团队意识,引导组工干部开诚布公、合作共事,形成健康融洽的人际关系,保持谦虚谨慎、豁达开朗的积极心态,正确对待职位的变化。 要高标准抓好能力建设。面对日益扩大的组织工作业务,进一步研究确定组织部门和内设机构的职能任务。根据工作职责与任务,分门别类开展组工干部培训,把组工干部教育培训纳入干部教育培训的整体规划。在培训内容上,既要加强政策业务知识和经济方面知识培训,又要注重基本技能培训。在培训形式上,要采取“请进来,走出去”、“上挂、下派”等形式,努力扩大组工干部视野。 要高标准深化作风建设。积极围绕组织工作中的热点难点问题,开展调查研究,了解新情况,研究新问题,提出新举措。强化服务观念,完善服务制度和措施,积极为党员、干部、人才服务,努力为基层群众办实事、解难事,把组织部门真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。加强检查监督,发现问题及时批评教育,问题严重的要严肃处理,不适宜在组织部门工作的要坚决调离。(王俊玲)
|