德阳市出台规定激发干部愿干事能干事干成事

茉莉

德阳市出台规定激发干部愿干事能干事干成事

近日，市委办公室印发了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》，通过加强思想政治引领、鲜明选人用人导向等20条措施，激发干部干事创业激情，引导干部为德阳加快建设全省经济副中心城市而不懈奋斗。（信息来源：11.7德阳组工网）

十八大以来党中央作出全面从严治党的重大战略部署，一系列规章制度重新建立、从严实施，在从严治党的高压下，政治生态逐步好转，办事效率也有了提高，但干部的压力也随之加大，每一项工作都保持着追责问责的高压态势，一些想干事愿干事之人也不敢再甩开膀子干事情，更有一些人见事躲着走，斤斤计较，能推脱尽量推脱。近日，德阳市出台《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》正当其时，给愿干事者解除后顾之忧，激励懒干事勤干事，能干事者干成事。

思想先行，提升干事动力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育统一干部思想，引导教育干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。为推动德阳高质量发展、加快建设全省经济副中心城市凝心聚力。

列标护航，提供干事舞台。鲜明“以干成之事评价干事之人”的干部选用标准，对获优秀表彰的干部优先提拔、对考核排名靠前的部门优先推荐使用，对连续两年排名末位“一把手”调整使用。对改正错误、表现良好的及时起用，对个性鲜明、敢抓敢管的干部大胆使用。

培养提能，提高干事本领。以分层分类举办培训班、研讨班和鼓励干部参加学历教育和专业技术资格考核，提升综合能力。以轮岗交流、上挂锻炼、下派锻炼、艰苦边远地区锻炼或急难险重岗位锻炼磨炼办事能力。

考核定向，营造干事氛围。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化干部政绩分析研判体系，树立以目标传承接续、久久为功的考核观念，用积极健康的党内政治文化强化干部政德考核。

关心关爱，激发干事热情。深化容错、纠错、防错和澄清保护机制，为担当者担当。深入推进创先争优，开展向典型学习活动，激励干部见贤思齐、奋发有为。加强干部谈心谈话，畅通干部诉求表达渠道。关心干部身心健康，落实年休假、心理健康讲座、开展丰富多彩文体活动等，通过实施“团聚工程”、“暖心工程”、解决干部实际困难。

作者：茉莉