大关县：把组织部机关建设得更加坚强有力

向德强

大关县：把组织部机关建设得更加坚强有力

今年以来，大关县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极发扬“不甘落后、只争朝夕、勇于担当、争创一流”的大关精神，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，着力培养忠诚干净担当的高素质组工队伍，为全县社会经济发展提供了坚强组织保证。

提升能力素质，增强比学赶超本领。坚持每周一全体干部职工集中学习，由部领导轮流领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党建业务知识等内容，并进行闭卷测试。分批次赴威信扎西干部学院接受党性教育。开设组工讲坛强化提升班，邀请市委组织部领导、科室负责人进行授课，全面提升组工干部的理论水平和业务能力，使之真正成为组织工作的“业务通”、“多面手”。充分利用工作微信群、“大关党建”公众平台，每天更新推送党建知识。建立全员写信息制度，量化股室和组工干部每月信息报送任务，实行月通报、半年点评、年终考评等措施，倡导全体组工干部多动脑、勤动笔、善思考。今年以来，共组织集中学习38次，进行闭卷测试3次，推送各类党建知识动态350余条，撰写各类信息120余条。

密切联系群众，锤炼为民服务品质。实行部机关干部在岗情况公示和部领导每日工作动态报告制度，接受群众监督。进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制，对党员关系转接、人才项目办理、来信来访来电、党费收支管理等服务工作，能办理的当场办理，缺少手续、材料的一次性告知。今年以来，共接待党员群众来电来信来访35人次，解决实际问题33件，切实为全县党员群众服好务。部机关干部职工每人结对帮扶贫困户8户，同时挂钩联系1至2名生活困难群众，通过节日慰问、生产生活帮扶送去了温暖、送去了政策，解决了群众困难。同时围绕干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设等工作重点难点问题开展调研。今年以来，共组织到镇入村调研20余次，形成调研报告8篇，提高了组工干部调查研究和综合分析能力。

强化责任意识，树牢高效廉洁形象。实行晨会制度，每天早上进行考勤，对部机关工作进行安排部署，由各股室进行认领办理。落实“马上就办”工作方法，各项工作立说立办。制定《中共大关县委组织部工作督查制度》，由办公室对部长办公会研究事宜、上级和县委安排工作、来文处理情况等进行立项督查通报，做到每项工作落地有声。按照“一事一档”要求，对各项工作进行归档管理，确保工作落实到位、有据可查。制定了《大关县委组织部年度考核制度》，建立日常考核、分类考核和近距离考核的知事识人体系，分管领导季度述职、半年述职，年轻干部通过演讲比赛的形式汇报所思所做所悟，激发了创先争优意识。组织部机关干部职工到看守所、检察院进行警示教育。同时，严格执行组工干部“十严禁、十不准”纪律要求，树立了风清气正、干净做事的廉政型组工干部队伍形象。