大关:真抓实干打造模范部门 为打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,建设“绝对忠诚可靠、绝对公道正派、绝对精通业务、绝对纯洁干净”组工干部队伍,大关县委组织部落实全国组织工作会议精神的基础上,建立“一制双岗三化四及时”工作机制强化自身建设打造模范部门。 一制,管理制度。建立健全学习、考勤、公文、财务、外宣、安全、保密、卫生等系列内部管理制度,形成用制度管人管事的工作格局。双岗,AB协作岗。整合部机关资源,按照岗位相通、协作互补的原则建立办公室—财务室、干部股—干监股、组织股—新闻和网络中心、人才股—大学生村官管理股、远教办—干教股等股室AB协作岗,通过“AB岗”工作模式,股室之间交流增多,全员协作,形成了整体合力干事的格局,而且由于业务交流增多,全体组工干部也得到了全面锻炼。三化,内务规范化、工作清单化、业务精良化。内务规范化,强化文明单位创建,规范文书档案、办公场所环境卫生、个人文明行为管理,树立部门自身的良好形象;工作列表化,结合年度工作计划和实际,逐项梳理制定工作清单,明确主要内容、责任股室、牵头领导、办理时限、完成情况,确保工作任务无遗漏高效推进;业务精良化,落实每天自学一小时、每周开设一次组工讲坛、每月进行一次业务知识测试、每季度开展一次标兵评比“日学周讲月考季评”业务知识学习机制,将每名组工干部培养成从事党建工作的行家里手。四及时,政策文件贯彻及时、工作任务落实及时、挂牌承诺服务及时、信息资料报送及时。政策文件贯彻及时,中央和省市县委重大决策部署、重要政策文件等第一时间研究部署、贯彻落实,做到学习先一步、领会深一些、贯彻快一点;工作任务落实及时,统筹规划、有条不紊,做到“今日事,今日毕”,案无积卷、井然有序应对工作,确保工作任务日结月清高效落实;挂牌承诺服务及时,对应梳理办理事项,制定办理流程图张贴上墙,亮证上岗、挂牌承诺、限时办结,为民服务高效务实;信息资料报送及时,各类应报送的文件资料、反馈的信息,严把资料搜集、材料撰写、校对审核、时间节点四关保质保量完成,做到“文经我手无差错、事交我办你放心”。
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